募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。
【具体的業務内容】
・人事制度・規定の設計企画、改定、運用
・人事評価制度の企画、改定、運用
・人事採用・育成業務
・部下マネジメント
・その他総務人事関連業務
■業務変更の範囲：【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】人事総務業務全般
【ポジションの魅力】
■創立80年を超える地域密着型の総合病院である当院における人事制度の再構築を中心に責任者として取り組んでいただけます。経営に向けた提案を担って頂けます。
【組織構成】
総務人事室：（総務チーム4名・人事チーム4名）/（人事チーム陣容）計4名（男性2名・女性2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件・知識】
・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
-
勤務地：川崎市川崎区「日本鋼管病院内」
最寄り駅：JR京浜東北線・川崎駅からバスで約8分、「鋼管病院前」下車、徒歩1分
転勤：無
就業場所：（雇入れ直後）日本鋼管病院内（変更の範囲）無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（建物内禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：8：30～17：00
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分（休憩時間12：00～13：00）
残業の有無：有（月 10-20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
年収：600万円～800万円
月額：40万円～45万円
賞与：年2回（6月 12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：時間外手当、住宅手当（規定あり）
※時間外手当は採用時の処遇条件により異なります。管理監督者の場合には支給はありません。
通勤交通費：全額支給（規定あり）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度（在籍3年以上）、職員食堂あり、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 等
- 休日休暇
-
年間休日：115日
休日：完全週休二日制/土曜日、日曜日、祝日
＊ただし月1日、土曜日出勤あり（勤務時間：8:30～13:30休憩30分）
休暇：有給休暇（法定通り）、有給休暇（独自付与）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等
