人事(採用・労務・教育など)
【大森】労務課・課長クラス/年収550~600万円/土日祝休み/福祉系成長企業/数年後のIPO準備中
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/06 ~ 2024/09/19)
人事(採用・労務・教育など)
【大森】労務課・課長クラス/年収550~600万円/土日祝休み/福祉系成長企業/数年後のIPO準備中
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で200棟以上の
ホームを展開している同社において、労務業務をお任せします。
■労務課・課長クラス
障がい者向けグループホームを全国で200棟以上運営し業界No.1の同社。
日本国内では2018年頃から本格的にはじまったサービスですが、
同社はこの領域において国内で圧倒的なスピードで成長中です。
数年後のIPO(上場)も目指しています。
【業務ポジション】
同社の労務課(正社員7名、パート25名程度)では、雇用関連業務、
社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、
その他付随する業務を行っています。
労務課メンバーに対して、課長2名体制で上記業務、メンバーに対する
マネジメント、業務改善などをおこなっていただきます。
※新しくご入社される方は経験を加味し、労務担当か給与担当のいずれかをお願いします。
【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。
今後1年間で100棟増えることが既に決まっており、さらに拡大予定です。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・マネジメント経験(3名以上)
・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整含む労務の経験(3年以上)
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル)
【歓迎条件】
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
・各種法令対応(労働法など)
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化(部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など)
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・従業員500名以上の企業での勤務経験
雇用形態
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正社員
試用期間:6か月 ※待遇変動なし
勤務地
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【勤務地】
本社
東京都品川区(最寄:大森駅)
勤務時間
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【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
年収・給与
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【給与】
予定年収:550万円~600万円
■昇給:あり(不定期/個人の評価及び会社の業績による)
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・役職手当
・服装自由(私服可)
・オフィス内禁煙
休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
<年間休日日数:125日>
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■障害者総合支援法における障害福祉サービス■障がい者グループホーム事業
従業員数
-
4383
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