募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。★具体的な業務内容
・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。
・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。
・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工図作成の経験が１０年以上ある方。
・現場での施工管理の経験がある方。
- フィットする人物像
-
・後輩指導や新人指導の経験のある方。
・自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・若い世代とのコミュニケーションが好きな方。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月
※60歳以上は契約社員
- 勤務地
-
・東京本店（東京都千代田区）
・大阪本店（大阪府大阪市）
※原則転勤はありません。
- 勤務時間
-
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）
- 年収・給与
-
★想定年収
540万円 ～
- 待遇・福利厚生
-
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２３ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接２回（筆記試験無） ※適性検査有（無資格者のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）
