募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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グループ会社、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける空間をご提供します。★業務詳細
・お客様のニーズに合致したビルの選定やオフィスのご提案
・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
・コストや進捗状況の報告
・イメージ図の設計、資料作成
※ビル選定から企画・設計・施工・移転まであらゆる段階における対応をサポートいただきます。
★企業の魅力
全社の6～7割程度が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境です。また、グループのファシリティ管理以外にも、グループの顧客ネットワークからの引き合いが生まれる為、安定した業績を堅持しています。働き方としても保険会社特有のコンプライアンス意識の高さから、法令順守は勿論、企業倫理に関する考えも強い拘りを持ち、在籍する社員の就業環境へ対する配慮も手厚いものとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う業務経験
・施工管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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神奈川県川崎市
東京都千代田区
※将来的な転勤があります。ご希望に応じてエリア総合職も検討可能です。
- 勤務時間
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9：00～17：00
※土日勤務の可能性があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円（残業手当あり）
昇給：あり
賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
★教育制度
階層別研修、ジョブローテーション、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度
★その他
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休二日制
半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）
特別連休5日間（年間を通して取得可）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休職・介護休職制度
※土日出勤となった場合は、代休取得していただきます
