法務・コンプライアンス
シニアリーガルマネージャー《高年収～1,800万円◆リモートOK》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/15 ～ 2024/11/28）
法務・コンプライアンス
シニアリーガルマネージャー《高年収～1,800万円◆リモートOK》
大手グローバル飲料メーカー
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
日系大手上場メーカーの法務部門のエキスパートとして、法的課題の解決にご尽力いただくとともに、部長補佐として法務部門のマネジメントもご担当いただきます！
・担当部門のオペレーションに関する法的要求事項の精査とサポートの提供
・事業戦略に伴う法的リスクの分析、ソリューションの提案
・社外取引に関する文書の法的審査・作成、交渉サポート
・法的課題に関する情報の共有、サポート
・クロスファンクショナルなプロジェクトにおける法的要求事項の把握、ハンドリング
・部長の補佐、組織運営の戦略・計画の立案・実行
・部員育成と組織能力の向上に関連する業務
・本部横断的なプロジェクトのリーダー/サブリーダーとしてのリード業務
・予算作成と管理
・必要に応じて部長業務の代行 等
応募資格
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- 必須
-
・下記のいずれか
ー法曹資格（日本/米国/同等の法制度を有する国）
ー法律学の学位または同等の教育および主要多国籍企業での社内法務経験・国内法曹資格者と同等の知識
・英語力(読み書き・専門的な契約書等のレビューができるレベル・TOEIC700点相当）
・M&Aその他プロジェクトの法的側面の管理能力
・ビジネス法務の知識・経験・感覚・思考方法
・相談案件に対する事実把握・分析・適用法令の検討・リスク特定・ソリューションの提示ができる能力
・取引条件のとりまとめ、法的拘束力のある契約書の作成能力
・労働関連法の基礎知識・労働関連紛争の基礎的な処理能力
・社内クライアントのリスクの理解、法的リスクを軽減する提案・コミュニケーションスキル
・契約先との契約上の関係を理解する能力
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
年収・給与
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年収：1,000万円～1,800万円
休日休暇
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休日：土日祝日、年末年始、その他同社指定の休日
会社概要
社名
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大手グローバル飲料メーカー
事業内容・会社の特長
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＜企業概要＞
世界を代表する大手グローバル飲料メーカーです。社員がゆとりをもって働ける環境づくりのためワークライフバランスの拡充に努めており、在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラムや自己啓発プログラムなど他各種充実した福利厚生が用意されています。
＜注目ポイント＞
幅広い自己啓発プログラム等の福利厚生も人気の世界的大手飲料メーカーです！フレックス制度、リモートワーク制度など柔軟な働き方が可能な就業環境に加え、年収～1800万円の高報酬パッケージも大変魅力的な希少案件です！ご興味がございましたらぜひお早めにお問い合わせください！（ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。）
【冬季休業期間のお知らせ】
誠に勝手ながら、12月21日(土)～１月5日(日)の期間はお休みを頂いております。
休業期間中のお問い合わせに関しては、１月６日(月)より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、どうかご了承くださいますようお願い致します。
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