募集要項
- 仕事内容
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・購買部門の法令遵守体制の整備・強化の企画
-具体的な施策の運用は購買管理部が担当
・購買部門各部の法令担当管理職、購買部門員からの法令に関する質問を本社法務部と連携し対応
・購買部門員への法令に関する教育の企画・実行
・社内外の法令遵守体制に関する調査の対応
- 応募資格
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- 必須
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・経験:法務又はコンプライアンス業務の経験(5年以上)
・能力:
ーコミュニケーション能力:多くの購買部門員からの相談を受ける環境
ー新しい業務の設計力:前例がない業務が大半
・TOEIC:730点
- 歓迎
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ー法務部又はコンプライアンス部の管理職の経験
ー独禁法・下請法に関するコンプライアンス業務の経験
・自動車業界経験:あれば尚可
・TOEIC:730点
- フィットする人物像
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・法律初心者も含めた購買部門員が気楽に相談できる方
・初心者の初歩的な質問も明るく指導できる方
・新しいことに知的好奇心を持って取り組む方
-法令のアップロードのキャッチアップ
-購買の業務プロセスをゼロから学ぶ必要
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産テクニカルセンター
所在地:神奈川県厚木市岡津古久
- 年収・給与
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・月次給として年俸の1/12を支払います
・年俸 1,060万円以上+インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限なし
家族手当:月18,000円~30,000円
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション(職種、職務)への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2~4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。(通常2~3回)
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。