募集要項
- 募集背景
- 現採用マネージャーは、営業部門にも携わっており、専任で採用部門をまとめる方がいらっしゃいません。そこで、実際に手を動かしながら採用部門をマネジメントを行える方をこのポジションのお迎えいたします。
- 仕事内容
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採用に携わるすべての業務を実際に手を動かしながら担当いただきます。・予算計画立案、採用計画立案
・採用要件定義
・母集団形成、採用フローや選考プロセス等における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・採用活動プロモーション
・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応
・人材紹介会社等との折衝・調整業務
・選考（書類選考、面接対応など）
・内定者管理
・内定者フォロー
・入社手続き対応
採用手法：人材紹介サービス経由が中心
採用対象：インフラ（クラウド）エンジニア
目標：チームで5名程度／月間（初年度は40名のエンジニア採用を目標としています）
組織状況に合わせ、メンバーのマネジメントも行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用グループ
採用マネージャー（４０代後半）
以下メンバー２名（２０代後半、３０代前半）
- 応募資格
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- 必須
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ITエンジニアの採用経験
└会社の形態は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F
沿線名：東京メトロ「九段下駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～40時間
9：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収790～900 万円
月給制 基本給612500円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年1回（固定報酬×7.5%）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、持株制度、確定拠出年金制度（401k）、総合福祉団体定期保険制度、半休有給取得可、AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接
