募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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採用について各種企画の立案、施策の実行・改善がミッションです。・中途採用(開発サイド・ビジネスサイド)
・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画(面接の仕組化・高レベル化、改善活動)
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・実行推進(採用イベント等の開催等)
・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討(スカウト含む)・実行推進
・候補者/エージェントとの密なリレーション構築
・RPOのマネジメント、採用業務全体の最適化
・採用ペルソナ設定、求人票作成/更新
・書類選考、日程調整、各部署連携
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応(総務との連携)
・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に所属です。
全社の平均年齢:36歳
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所: 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
沿線名:JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間20時間
- 年収・給与
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年収800~1000 万円
月給制 基本給580000円
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(業績による)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度、時短制度あり(育児:3歳に満たない子を養育する従業員(1日1.5時間まで短縮可)、介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日1.5時間まで短縮可))
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 (適性テストあり)
書類選考→1次面接→最終面接