募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的としております。
- 仕事内容
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以下業務をおまかせします。〇労務管理、主に工場側と連携をとり安全・社員健康管理も行い社長へ報告
〇入退者管理・人事異動の手続き及び管理
〇勤怠管理、月次レポート作成（人員数、支給額推移、勤務時間、残業時間、休暇取得率等）
〇人事評価のとりまとめ作業
〇施設管理場合によっては海外拠点
〇社内規定類の整備（就業規則、給与規定等）
〇 契約書管理（秘密保持、取引契約書等）
※社長および顧問弁護士のサポートのもと実施します。
〇総務一般業務、取締役会や年次株主総会の事務局機能含む
〇社内のコンプライアンス・ガバナンス、リスクマネジメントをモニター
〇社長、役員等へのレポート作成および報告業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部にて活躍をいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- メーカーや商社などで総務、業務部での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収675～750 万円 月給制
月額基本給 45万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年２回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回を予定しております。
書類選考⇒1次選考（取締り役）⇒最終選考（代表）
