募集要項
- 募集背景
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創業30周年を迎える2033年に向けて、「挑戦と変化」をさらに加速。全国へ拠点を広げ、更なる事業拡大へ向けて一緒に成長し、同社の新たなステージをつくってくれる人材を募集しております。
社員一人ひとりのチャレンジ精神が企業成長の原動力になります！
- 仕事内容
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デザイン性の高い注文住宅営業＆不動産営業（売買仲介・分譲住宅販売・買取）＼全力でお客様に向き合えます／
同社の店舗や展示場へお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。
不動産仕入・売買仲介、木造戸建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せします。注文住宅と不動産、各分野に長けた営業がお客様満足に向け協働する機会も。
高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。
【注文住宅営業】
木造建築のマイホームづくりに関する商品提案・資金計画・見積作成、銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等。
同社営業1人当りの年間平均受注棟数は10棟（業界の平均販売棟数は年間4.58棟／2017年度のアパート販売棟数含む住宅メーカーの平均受注棟数／住宅産業研究所調べ）。
土地探しからお任せ下さるお客様も多いため他社と比べて高い数値で、不動産営業とのシナジーにより高い成約率を確保しています。
同社は従来型の展示場と、リアルな体感を可能にする街角モデルハウスを実現した“体感型展示場”を保有。過剰なオプションを付けないベーシックなつくりで、実際の生活を想像し易くしています。
【不動産営業】
■分譲住宅販売営業
同社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』を扱います。注文住宅並みのデザインに定評のある木造住宅商品で、他社との差別化が確立されています。
■土地売買仲介・買取
自社物件や一般物件を扱います。用地の場合、仕入～周辺環境の調査、造成前の近隣挨拶等、その土地が商品になるまでの過程に深く関わります。営業1人当りの有効反響は月間約15件（新卒者含）。注文住宅の70％以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。
- 応募資格
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- 必須
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未経験者大歓迎／学歴不問
（中卒も高卒以上も大学中退も第二新卒も可）
- 歓迎
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▽こんなご経験のある方歓迎！
■自動車ディーラー・旅行業・観光業などセールス職
■分譲マンション・会員制リゾートなど営業職
■飲食店・アパレル等の接客販売職
■その他 エンドユーザーと直接接する仕事
- フィットする人物像
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▽こんな方がフィットします！！！
■宅建（宅地建物取引士）の有資格者か取得に興味がある
■コミュニケーション能力を活かしたい
■ベンチャー企業で働きたい
■正当な評価を受けたい
■トップセールスを目指したい
- 雇用形態
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正社員
■試用期間
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はございません
- 勤務地
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東京都 / 愛知県
※転居を伴う転勤なし
【愛知県】
東区（NHK名古屋放送センタービル）／緑区／中川区／東区／天白区／守山区／尾張旭市／東海市／春日井市／小牧市／稲沢市／豊田市／岡崎市／豊川市
※日進市／大府市 2024年秋頃OPEN 予定
【東京都】
新宿区（新宿NS ビル）／三鷹市／武蔵野市／小金井市／立川市
※所沢市2025年OPEN 予定
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業時間40h/固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
■別途インセンティブ有
売上に応じたインセンティブだけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。
■賞与
年2回（3月、9月）
※会社業績等による。
■昇給
年1回（4月）
■年収例
610万円／24歳
（経験2年／月給260,000円＋業績手当＋賞与2回）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■社員旅行
■従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
■確定拠出年金
■表彰制度（年2回）
■定期健康診断
■資格取得祝い金制度
■慶弔見舞金制度
■スマートフォン支給
■タブレット端末支給
■自社住宅購入社員割引制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
■育休・産休制度
■介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
■年間休日：120日
■その他休暇
年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇
※詳細は社内カレンダーによります。
※4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
