募集要項
- 募集背景
-
1．人事部門の業務拡大に伴いスタッフが必要です。
当事務所の人事部では、事務所のスタッフ部門の新卒・中途採用、人事制度の運用、勤怠管理・給与実務業務、そして各種福利厚生関連業務など、スタッフに対する全ての人事業務とサービスの提供を展開しています。近年、事務所の業務規模拡大に伴いスタッフ数も順調に増加する一方で、より働きやすい職場環境の確立のために、人事部が対応する各業務のクオリティの向上や多面的な対応が求められています。今後各種制度の見直しや新しい制度の導入、そして現状の各業務の効率化に現スタッフと共に対応していただけるスタッフが必要です。
- 仕事内容
-
◆オープンポジション＜給与・社保＞
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきます。
給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般（所外の業務委託先と共に対応）
対象人数：500名以上
勤怠管理業務
各種書類作成・発行業務
従業員からの各種問い合わせ対応（外部業者との連携）
その他付随する業務
＜採用＞
新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等）
キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討 等）
派遣スタッフ採用・契約管理業務
人事異動／人事評価関連業務
その他付随する業務
＜その他＞
各種人事制度企画・運用
各種規定の管理・整備
所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等）
障がい者雇用・管理業務
その他付随する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
人事業務の経験がある方（3年以上目安。社会保険労務士有資格者、または勉強中の方歓迎）
パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方
応募資格
４大卒以上
- 歓迎
-
英語力（英文ビジネスメールの経験がある方歓迎）
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を希望します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 丸の内
- 勤務時間
-
9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。
（8:30～16:30、9:00～17:00、9:30～17:30、10:00～18:00）
※オフィス勤務と在宅勤務を併用。
- 年収・給与
-
給与 月給 240,000 円 - 309,000円
基本給：月例給与（240,000円～309,000円）＋賞与4カ月（標準実績）/年
残業代別途支給（実残業時間分全額支給）残業月10～20時間想定
想定年収420万円～540万円（1か月当たりの残業15時間のとき）
※経験・残業時間により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 休日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年間休日 123日 ※2024年度
- 選考プロセス
-
書類選考
Web適性テスト
面接3回（一次面接/二次面接はオンライン、最終面接は対面を予定）
※面接回数および実施方法は、状況に応じて変更となる場合がございます。
