募集要項
- 募集背景
- 創業100周年を見据えて、広報課のスキルとしてプランニング力・推進力が弱く、強化が必要。
- 仕事内容
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インナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進をメイン業務とし、
企画立案 から、 協力企業や社内連繋、実施 、検証までお任せいたします。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が必要です。フジキンを正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ってください。理解力、行動力、言葉の巧みさ、センスが求められるポジションです。
＜社外広報＞
１.メディア取材対応(PR・危機管理)・情報発信
２.ニュースリリース作成・
３ホームページ
４.企業広告
＜社内広報＞
1.社内報制作
2.記事社内共有
3.イベント対応など
※営業企画部広報課への配属となります。（組織構成 50代 3名 30代 1名 部署の雰囲気は緩やかです）
【魅力】
現在のフジキンの企業ブランディングは道半ば。
ブランディング確立のために様々な取組みが求められ、自ら企画推進を数多くできる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・企画立案経験
- 歓迎
- ・実務におけるコピーライティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒101-0021
東京都千代田区外神田
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25（45分）
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤手当（月5万円まで）、家族手当、地域手当
・寮社宅：独身寮
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・リロクラブ
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（休日は土日祝日）※月に1回程度の土曜出勤日があります。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、ＧＷ、お盆
・記念日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接→内定
