募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
・年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動、要件調整
・上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。
【職務詳細】
・超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。
・面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい：
・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
●キャリアパス：
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
※入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・情報系の基本的な知識（基本情報処理試験レベルで可）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダが多数いるため）
・IT領域におけるソリューション/サービス企画・提案経験
【歓迎】
・システム基盤関連の構築経験または取り纏め経験
・マルチベンダ開発におけるプロジェクト管理、マルチベンダ調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:50~17:20
- 年収・給与
- 600万円～949万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 財形制度 年金制度 独身寮・社宅完備 総合病院 保養所 スポーツ施設ほか
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休職 配偶者出産休暇 家族看護休暇など
