募集要項
- 募集背景
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私たちABCashは「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」をVisionに掲げ、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指しています。
金融教育市場を牽引する中で、個々の人々が金融リテラシーを実践的に活用できるスキルを身につける手助けを提供することを使命とし、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。
私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。
少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。
私たちは2018年の創立以来、すべての人のお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。
業界トップの金融教育サービスをより多くの人に広めるため、メンバーの増員を積極的に行なっています。
▽ABCash社員ストーリー
https://note.com/abcash_hr/
- 仕事内容
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「お金の勉強」に興味を持ち、初回無料体験会のご予約をいただいたお客様に対して、カウンセリングを行います。当社が運営するお金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしています。
生徒様にお金の勉強を始めるきっかけを提供する役割を果たすインサイドセールスのお仕事です。
専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートします。
※中立な立場のため、保険や投資用マンション、投資信託などの金融商品の販売や斡旋は行なっていません
▼業務の流れ
1.ヒアリング
当社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。
なぜ体験会にご参加いただいたのか、お金の勉強が必要だと感じた理由などについてヒアリングを行います。同時に、現在の資産状況やお金に関する学びの経験についてもお伺いします。
2.金融知識の提供
新NISAやiDeCoの制度、投資信託などに関する情報をご説明し、お金の勉強を通じてどれほど変化が生まれるかをお伝えしていきます。
3.サービス説明&クロージング
弊社が提供するサービスの詳細をご説明し、モデルプランなどを共有することで、受講のイメージをお伝えいただきます。その上で、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、その場で入会案内のクロージングを行います。
4.入会申込
サービス内容にご納得いただけた場合、その場で入会手続きを進めます。
▼ポジションの魅力
＜営業経験を武器に次のステージへ進化できる＞
- これまで培った営業経験をベースに、toC営業という「自分自身の力」が試されるフィールドで、新たな挑戦ができる
- 顧客の金融リテラシー・目標は十人十色のため、多様な顧客と対峙し、異なるニーズに応える顧客折衝スキルが身につく
- 顧客との距離が近いからこそ、フィードバックや感謝の声が直接届く環境で、達成感と充実感を日々感じられる
- 自身の金融知識や行動心理学への知見を深めることで、ビジネスパーソンとしてのスキルも身につけることができる
＜どんどん新しいことに挑戦できる環境＞
- 一人ひとりの成長を促す人事制度を整え、成果を適切に評価・還元する仕組みがある
- 志向性に合わせてマネジメント・エキスパートそれぞれのキャリアを選択できる
- 平均年齢27歳かつ少人数の組織のため、ベンチャー企業のスピード感の中で年功序列なくチャレンジができる
※変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
- 営業経験3年以上 ※法人・個人 / 有形・無形 / 業界問わず
- 高いコミュニケーション能力
- 問題解決力
- 歓迎
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▼歓迎するご経験
- 金融業界出身の方
- 無形商材の営業経験をお持ちの方
- 個人目標の達成実績をお持ちの方
- フィットする人物像
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▼求める人物像
- 顧客のニーズを把握し、課題解決のための提案ができる方
- 目標達成意欲がある方
- 目の前の人に寄り添い、役に立ちたいと考える方
- 責任感強く、自ら主体的に考え行動でき、変化対応力のある方
- チームで働ける方
- やり切る力がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有、6ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
- ポジション・役割
- 一般社員(プレイヤー)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目-12-1 渋谷マークシティwest15F（渋谷駅直結）
※リモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から週1回～利用可能）
※変更の範囲：その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む）
- 勤務時間
- 12:00～21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収
450万円～700万円(ご経験やスキルにより判断)
※月給：375,000円～
※月給内訳：基本給 277,906円～ ＋ 固定残業代 97,094円～
■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）
目標達成に応じたインセンティブ支給制度有（月毎）
※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有
■手当
リモート手当（毎月3000円支給）
家賃補助（入社から3年経過後から支給）
■残業手当：有
固定残業代制、超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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▽配属組織
平均年齢27歳、男女比6：4
セールスは約40名在籍し、7～10のチームに分かれ業務にあたっています
▽研修について
カウンセリング事業部内の各グループに配属され、約1ヶ月間の実践的なOJT期間を通してセールスとしての独り立ちを目指していきます。
▽加入保険
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険）
▽福利厚生
週1回～のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
通勤手当支給（全額）
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会
Fリモート勤務制度
早番移行制度 等
▽屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間124日
・完全週休二日制（月火）
※配属により水木に変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
- 選考プロセス
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●カジュアル面談
●面接（2～3回）
●内定
※SPI、リファレンスチェックあり
※変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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・志向に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアも選択可能です。
・属人的な評価を排し、成長指針を示すことで、挑戦しやすく、成果を適切に評価・還元する仕組みを構築することを目的とした人事制度を整備しております。
※詳細はこちら：https://company.abcash.co.jp/posts/r-8toDC4
