募集要項
- 仕事内容
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組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる
・ハラスメント・メンタルヘルス予防の啓蒙活動企画・開発・実施
・従業員相談窓口の対応と報告
・ハラスメント調査実施と改善提案
・ストレスチェック実施と改善提案
・問題発生時の対応
・労働関係法関連の啓蒙活動・研修の企画・開発・実施
・その他、本ポジションのミッションに基づいた業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社の人事もしくは労働組合において、ハラスメント・労働関係法関連業務経験（HRBPも含む）
・個別での従業員対応のご経験（休職退職などに関係する問題への個別対応）
・法務等ほかバックオフィス部門を巻き込んだ、労務問題対応経験（業務改善計画等）
- 歓迎
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IT・WEB業界での就業経験
社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモートワーク運用率高め
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
