人事(採用・労務・教育など)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/06 ~ 2024/09/19)
人事(採用・労務・教育など)
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ベンチャー企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、
人事内の他の役割を担う方(採用、制度企画、育成、労務…)と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、
組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。
以下に記載する内容はあくまで例です。
幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。
・主にVP / Director / Manager(執行役員~部長クラス)と密に連携し、人事施策の計画立案をリード
・数年後を見据えた組織づくり(組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画)をリード
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行
・組織活性化施策の検討・実行 など
※採用業務に関しては業務範囲外となります
応募資格
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- 必須
-
・事業会社において、組織の戦略実現のために、
人事施策の計画立案をリードしたご経験(2年以上)
具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方
>人事として…
・現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など
>現場マネジメント もしくはそれに類する役割として…
・組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
・組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など
※人事としての業務経験は必須要件ではありません
- 歓迎
-
IT・Web企業での就業経験
経営や事業企画の経験
従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
10名規模のマネジメント経験(人事組織のマネジメントでなくてもOK)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 ※リモートワーク運用率高め
年収・給与
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800万円 ~ 1399万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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