募集要項
- 仕事内容
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【職務内容詳細】
プロジェクト推進リーダー兼開発チームリーダーとして、複合機(MFP)、産業印刷機/プロダクションプリント機用のプリンタドライバ開発、市場対応をお任せします。
プロジェクト推進リーダーとしては、プロジェクトを円滑に進めるために以下業務を担当いただきます。
・新製品のWindows、Mac、Linux用プリンタドライバの開発を担当
・製品仕様を踏まえたプリンタドライバの要件定義のリード
・設計以降の開発マネージメント（QCD管理、課題管理・施策実施など）
・他モジュール担当チームとのすり合わせ
※プロジェクトの人員数としては協力会社含めて30名～、期間は1年半程の想定です。並行して複数のプロジェクトを担当します。
開発チームリーダーとしては、中長期視点でチーム力を高めるために以下業務を担当いただきます。
・メンバーの育成や指導
・海外オフショアや協力会社の開発体制の整備
・外注先の選定
「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 3年程度
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・30名規模のプロジェクトマネジメント経験
・海外開発メンバーを含むプロジェクトマネジメント経験
・プリンタドライバ開発経験
・英語コミュニケーションスキル
※海外販社との情報共有や販社メンバーの来日時に使用することがあります
【求める人物像】
・コミュニケーションスキルが高く、関係部署と建設的な議論ができる人
・自ら積極的に行動でき、チャレンジ意欲の強い人
【学歴】
不問
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 勤務地
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東京サイト八王子、高槻サイト、瑞穂サイト
「就業場所の変更の範囲」：会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
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各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
※残業の有無・あり
- 年収・給与
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年収500万円-850万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◇福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
◇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learningなど
※自己申告制度あり
◇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
◇退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
