募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の総務担当として、社内の環境整備やインナーブランディング活動など幅広くお任せします。主な業務内容は、オフィス管理、リスクマネジメントなどの総務業務に加え、インナーブランディング活動として従業員のエンゲージメント向上や組織風土醸成のための各種施策の企画・実行を行います。
これまで培ったご経験・スキルを存分に発揮し、会社の安定運営や働きやすい環境作りに携わっていただきたいと考えています。
＜具体的な業務＞
■総務業務
・オフィス管理全般（備品の発注・管理からオフィス環境改善など）
・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCPなど）
・その他グループ管理業務
■インナーブランディング創出活動
・理念体系の従業員への浸透、組織風土の醸成
・従業員のエンゲージメント向上策の立案・実行
・グループ内のよりよい組織風土醸成に向けた各種活動の企画・実行（従業員イベントなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務業務（オフィス関連業務）のご経験（３年以上）
・リスクマネジメント業務のご経験（防災対策、BCPなど）
・PCスキル初級レベル（Word／Excel／PowerPoint)
【歓迎】
・管理職のご経験がある方
・インナーブランディング業務のご経験がある方
・企画立案～提案までのご経験がある方
・リスクマネジメントにかかる資格の保有者（衛生管理者、PMOなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～17:45
アジャストワーク制度（コアタイム10:00～15:00）
生産性とワークライフバランスの向上を目的として、日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮する「アジャストワーク制度」を導入「協働タイム」は必ず勤務する時間とし、その前後の「計画タイム」で出退勤時間を柔軟に変更することが可
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当 （月12,500円）、退職年金、選択型DC、社内預金、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ提供）、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、テレワーク制度、アジャストワーク制度、階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助
- 休日休暇
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【休日】
土、日、祝日
※社内規定あり
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他
年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
