募集要項
- 募集背景
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【第三創業期xプロパー主義の会社】
東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。
プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%！
- 仕事内容
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ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを経験されている方
・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
※管理していた規模は不問
・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）
■ALHの課題
・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。
各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。
長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
・シニアクラスのPMが不足
複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。
業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。
- フィットする人物像
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・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社：東京都目黒区
または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
■横浜事業所：住所：神奈川県横浜市西区
または東京・神奈川の各プロジェクト先
■名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区
または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
■大阪事業所：大阪府大阪市北区
または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
■福岡事業所：福岡市中央区
または福岡県内の各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックス勤務になる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）)
- 年収・給与
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想定年収：750万～1,000万
応相談
月給：57.5 万円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
＜月給＞
・基本給：507,024円～
・固定残業手当/月：67,976円～（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
想定年収：750万～1,000万
昇給：年2回
昇給率：14%超
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生 ■交通費全額支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当支給
■研修制度（座学や基礎研修など ◎リモート研修も実施中！）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／本社から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担します！）
■部活動支援制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
(土日出勤した場合は平日に代休取得可)
・祝日
(祝日出勤した場合は平日に代休取得可)
・GW(カレンダー通り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
など
- 選考プロセス
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応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
