SE(Web・オープン系)
1人目のフロントエンドエキスパート【技術思考歓迎 / プロダクトの品質向上・課題解決】 ※大阪
掲載期間:24/09/06~24/09/26求人No:JMAX-2350445
NEWSE(Web・オープン系)

1人目のフロントエンドエキスパート【技術思考歓迎 / プロダクトの品質向上・課題解決】 ※大阪

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の
立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。
さらなるサービスの拡大、より良い改善のために
私たちと一緒に働きませんか?
仕事内容
CTO室に所属し、弊社1人目のフロントエンドエキスパートとして
プロダクトを横断したフロントエンドの課題解決を担っていただきます。
【職務内容】
弊社ではWEBエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。
CTO室に所属し、弊社1人目のフロントエンドエキスパートとして
プロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、
各プロダクトチームのエンジニアと共に課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決
・WEBエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化
・フロントエンド領域の技術選定
・新技術や技術動向の調査
・テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【技術スタック】
・開発言語
 JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS, PHP
・フレームワーク
 Vue.js, React, jQuery Laravel, CakePHP
・ツール
 VSCode, PhpStorm, Docker
・CI/CD環境
 GitLab CI
・インフラ
 AWS,GCP
・バージョン管理
 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
・コラボレーションツール
 Redmine, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Google Workspace
応募資格
必須
・Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験
・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
・技術動向への関心があり、キャッチアップできる
フィットする人物像
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市中央区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※本人の希望を考慮します
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
所定労働時間:8時間/日
◎始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1000万円
◎経験・能力を考慮して決定いたします(+株式報酬あり)
賞与:年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・育児休業:1歳未満の子供と同居し養育する場合、
 育児休業を取ることが出来ます。
 また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。
 ※入社1年以上の方が対象
・介護休業:要介護状態にある方の介護が必要な場合、
 介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])
 介護休暇を取得することが出来ます。
 ※入社1年以上の方が対象となります。
・社内表彰制度
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種
・技術書などの書籍購入補助
・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)
・喫煙専用室設置
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇:12/30~1/3の5日間
・夏季休暇:8/14~16の3日間
・お盆休暇
・有給休暇:労働基準法に基づき付与されます。
 入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、
 年次有給休暇10日間が付与されます。
 その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。
・マイホリデー制度:祝日をある程度自由に振替可能
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●クラウド型POSレジシステム
●クレカ・QR・バーコード・電子マネー・決済サービス
●勤怠管理サービス
●SESを通じた人材発掘・育成事業


【特徴】
クラウド型POSレジシステムをメインに運営する企業です。

【ワンポイント】
◎月1,2回の出社以外は基本的にリモート勤務が可能です。

・高機能且つ拡張性が高いことから、中規模店舗
 (2~32店舗規模の小売り・アパレル)をメインターゲットとし、
 競合他社との差別化を図っています。
・開発部は「技術は手段」という考え方を持っています。
 あくまで開発する先のクライアントのためを思って開発を進める、
 という思いが根底にあります。
・メンバーは真面目な方が多く、勉強会は週1回開催しています。
 技術好きな人が集まって参加しているため、
 困ったら助けてくれる仲間も多いです。
・裁量がとても大きく、自分に合ったペースで働けます。
・役員は全員エンジニア経験者なので、
 エンジニアの立場に立って経営をされています。
・マイクロマネジメントではなく、全ての裁量権がエンジニアにあるので、
 自由に開発できることも特徴です。
・マネジメントはCTOがやるので、
 生涯エンジニアとして技術を極めたい人におすすめです。
設立
2005年5月
資本金
約11億円
従業員数
約300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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