募集要項
- 募集背景
-
◎ビジネスのグローバル化に伴い、コーポレートガバナンスの強化による企業価値向上に対するステークホルダーの関心が高まり、社外役員の経営への関与の度合いが増している。この流れを受けて当社でも経営の透明性や客観性を確保するため、取締役会における説明に関して内容の充実や頻度の増加を図ってきた。
◎また、近年、株主総会における株主提案も増加しているため、日頃から株主とのコミュニケーションを強化し当社経営への理解を求める対応の重要性も増してきている。
以上により、商事法務に係る業務量が増加し、今後ますます重要性が増してくることが想定されることから、商事法務機能の強化が急務になっている。
- 仕事内容
-
・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。・株主総会運営実務(法定書類・ビジュアル化・シナリオの作成、株主総会当日の運営等)の担当
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
・取締役会運営実務(実効性向上のための施策立案、議題案の選定、議案内容の調整、社外役員を含む構成員との各種調整、当日の運営等)の担当
・コーポレートガバナンスコードに対応する諸施策の立案・展開
・(将来のキャリアローテーションとして)国内外に関連する取引法務やM&A等の法務業務の担当
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
・大卒以上
・会社法、金融商品取引法等商事法務に関する専門知識
・上場企業における商事法務実務経験3年以上
・業務上必要となる英語能力(TOEIC730点以上)
- 歓迎
-
<推奨>
・商事法務実務経験5年以上
・企業法務実務経験5年以上
・英語による実務経験2年以上(契約交渉・プレゼン等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~40歳目安 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社(東京都中央区)
※将来的に異動の可能性あり。
- 勤務時間
-
<勤務時間>
◇本社・支店・研究所:9時~17時40分
◇工場:8時30分~17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 年収600万円~1,000万円目安
- 待遇・福利厚生
-
◇昇給・賞与:昇給:年1回(7月)/ 賞与:年2回(6・12月)
◇諸手当:通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生:独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
<受動喫煙防止の取組>
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
-
年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
-
選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
<給与補足>
■モデル年収(例)
●29歳:550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳:800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳:920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。