募集要項
- 募集背景
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現在弊社では事業拡大のため、営業職の増員募集を行っております。
長年に渡り既存のお客様との関係性を深めておりますが、
2024年8月に国際規格「ISO9001」の認定取得を経て、
今後新しい分野のお客様との関係性構築を強めていきたいと考えております。
まず、皆様には既存のお客様における営業業務を通し、
弊社の製品・製造について理解を深めていただき、
将来的には新規開拓に注力し、事業拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきたいです。
- 仕事内容
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会社の顔としてお客様との懸け橋となり、将来的には新規開拓班としてご活躍を期待しています！入社後は研修を通して知識を深め、既存のお客様からの受注管理・生産管理等を担当いただきます。■法人営業
弊社事業の更なる拡大のため、下記営業業務をお任せいたします。
・既存顧客との折衝
・顧客ニーズの把握
・新規顧客へのアプローチ
※営業ノルマはありません！
主に、電話やメールでの対応となりますが、
稀に出張で関東や九州方面に行き、お客様と直接商談していただくこともあります。
入社後は製品についての理解を深めるため、
現場研修として約１年ほど製造工程をご経験いただきます。
製造経験を活かしてより良い提案をお客様へお願いしたいと考えております。
✅お客様の困り事・相談事を一緒に考えます。
✅お客様との信頼関係を築けたときにやり甲斐を感じます！
＜人数体制＞
営業部：営業部長1名
- 応募資格
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- 必須
- ■要普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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▼活かせるスキル
・営業経験
・PCスキル
◎未経験者大歓迎
◎年齢不問
◎Uターン・Jターン・Iターン歓迎
- フィットする人物像
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現在、営業部には50代の営業部長１名が在籍。
長年弊社の営業を担当し、既存のお客様とのパイプを形成してきました。
その経験とノウハウを吸収し、力を発揮してくださる方を募集しています。
＜大洋産業ではこんな営業担当を募集しています！＞
◎コミュニケーションに抵抗がない方
◎電話対応に抵抗がない方
◎メール対応がマメ、且つ迅速な方
◎スポンジのような吸収力をお持ちの方
◎考えをまとめ、分かりやすく説明できる方
また、今後新規開拓にも注力していきますので、
新規コンタクトや飛び込み営業、外回り等に抵抗がない方や、
ご経験をお持ちの方も、十分にご活躍いただけると考えております。
- 雇用形態
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契約社員 ※試用期間6ヵ月
試用期間中は「契約社員」ですが、
給与・待遇は本採用後と変動ありません。
試用期間終了後は、
基本的にほとんどの方が正社員になっています（社内規定あり）
- 勤務地
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三重県桑名市安永6丁目1833-1
（勤務地）
近鉄名古屋線/益生駅
近鉄名古屋線/桑名駅
三岐鉄道北勢線/西桑名駅
三岐鉄道北勢線/馬道駅
JR関西本線/桑名駅
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩75分）
■実働7時間45分
- 年収・給与
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年収：350万円～
月給：25万0000円以上
※固定残業代17,400円(10時間相当分)含む
※超過分別途支給
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、検討させていただきます。
※試用期間6か月(条件変動なし)
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可（無料駐車場完備）
■交通費規定支給（上限￥26,000／月）
■社員寮完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■育児休暇制度
■健康診断・インフルエンザの予防接種（各年1回）
■髪色・髪型自由
■ネイル・ひげOK
■作業着・安全靴、その他保護具支給
■資格手当
■技能手当
■職能手当
- 休日休暇
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★2025年1月より年間休日108日へ変更！★
週休2日制（土・日）
※第三土曜日のみ出勤
■年末年始休暇（R5年度実績：7日）
■夏季休暇（R6年度実績：6日）
■GW休暇（R6年度実績：10日）
★年間休日105日
- 選考プロセス
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
日々の実績・姿勢等を評価し、
一般社員から主任・係長・課長・部長等の役職をご用意しております。
その他、能力・適性に応じ新しい役職の検討も柔軟に行います。
（例）〇〇リーダー／〇〇マネージャーなど…
＜評価制度＞
弊社では、年2回評価期間を設けております。
基本評価（一般的な評価項目）と専門評価（職種による評価項目）について
自己評価・上長評価・統括評価を実施の上、評価が決定いたします。
さらに、面談を行いフィードバックにも力を入れております。
