募集要項
- 仕事内容
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中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。
グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。
介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。
（業務内容）
・求人媒体や広告運用の選定、効果測定
・人材紹介会社とのリレーション構築
・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定）
・適性検査などの面接準備
面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。
また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。
本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。
仕事の醍醐味
★事業拡大を進めていく部署
介護業界において、人材採用は最重要業務です。
株式会社スーパー・コートは関西で約55の介護施設を運営し、従業員数は約2000名です。
年間で1-2棟の新規オープンも継続しており、事業自体も成長しております。
人材ニーズが高まる中で、求人媒体、人材紹介会社、SNS、広告などあらゆる手段で、人材採用の戦略を設計し実行していくことが必要です。
★未経験からOK
本ポジションのミッションは、応募者数と採用数の増加ですが、1から教育できる環境があります。
通常の人事のポジションとは違い、面接対応や採用後の人材のフォローや教育は、各拠点の担当者が役割を担うため、集客と応募者対応の業務に専念ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
★業界・職種未経験OK★
- フィットする人物像
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人事、総務の仕事経験がなくてもご応募可能です。
未経験から、人事採用担当として活躍したい方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市西区
- 勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
残業時間
※残業は月平均11時間
自分の仕事の様子を見て、定時退社も可能です！
- 年収・給与
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月給：20万5000円～22万3800円
【月給の内訳】
・基本給：18万5000円～20万3800円
・固定残業手当：月11時間分、2万円。超過分は別途支給。
賞与：年2回（2.0ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当
《諸手当 補足》
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※2人まで）
■通勤手当（定期代上限：月5万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■スーパーホテル無料宿泊券
■産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり
- 休日休暇
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年間休日
107日
休日・休暇
■基本は土日祝休み（土曜は月1～2回出勤あり）
■祝日
■GW休暇
■介護休暇
休暇：育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
