募集要項
- 仕事内容
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・事業会社発だからこその強みを保有している同社で創業メンバーとして人事戦略などに携わっていただけるポジションです。優秀な人材の確保が事業拡大の大きな軸となる環境でリクルーティング戦略をお任せします。各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事をお任せいたします。
▼主な業務内容
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーと連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&Aコンサル企業を創業し、プライム上場まで急成長させたCEOとも近い立ち位置で少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋げていただけます。
＜社風＞
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・人材業界もしくは事業会社における採用業務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでコンサルタントとしての勤務経験があり、採用へのキャリアチェンジを希望する方
・営業職で高い成果を残されている方（かつ採用をやりたい思いが強い方）
- 歓迎
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・人材紹介エージェントとしての業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織
・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
※東京駅徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：～800万円 ※経験と前職の給与を考慮
月額：～66.6万円
交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接
