募集要項
- 募集背景
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事業拡大期につき、人材ソリューションサービスの継続的な成長や、子会社とのシナジー創出に向けて営業チームを強化していくために、SES部門の営業課長を募集いたします。
◾️詳細
弊社は1995年にSESの小さな会社としてスタートいたしました。
今期で30期目を迎え、現在はWEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。
2021年に上場を機に、M&Aの推進と並行して各事業の更なるグロースへ向けての取組みを強化しています。
- 仕事内容
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営業のスペシャリストとして、お客様やパートナー開拓、エンジニアフォローをお任せします。●既存のお客様に対する深耕営業
●エンジニアフォロー
●新規顧客やパートナ企業の拡充・チャネル形成
●メンバーの営業同行、クロージングフォロー
●組織マネジメントのサポート
∟チーム活性化
∟後輩の育成、指導
- 応募資格
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- 必須
- SES営業のご経験（目安2、3年以上）
- 歓迎
- 後輩指導やマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・セールスプレイヤーとして事業を推進する立場で活躍したい方
・営業組織の責任者や組織開発、チームビルディングを推進してきた方
・幹部候補として、裁量を持ち長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SES営業課長
- 勤務地
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東京都渋谷区（各線渋谷駅より直結）
◾️働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
※週3回程度はご出社いただきます。
オンライン商談だけではなく、お客様先へ直接訪問しての商談があります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務・在宅勤務可
- 年収・給与
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550万円 ～ 733万円／年俸制
月給：458,880 ～ 611,330円
※固定残業支給分超過分については別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与有り
通勤交通費：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（該当者のみ）
- 待遇・福利厚生
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完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 など
◾️各手当
通勤交通費：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（該当者のみ）
資格取得時の祝い金（一時金）／出産・結婚お祝い金（一時金）
◾️教育制度
eラーニング（JMAM）／受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
資格支援制度／社内勉強会
- 休日休暇
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年間125日以上
完全週休2日制/夏期休暇（3日間）/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇
産前産後休業/育児休業/介護休業/私傷病休職
- キャリアパス・評価制度
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2024年9月1日にグループ会社が吸収合併され、SES事業が更に拡大いたしました。
現在売上規模は約10億、来年度は13億円を目指しています。
また、SES事業では長年に渡り強固な顧客基盤を築いており、一次請けの案件がメインとなっております。
会社全体としては、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。
