募集要項
- 募集背景
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私たちは、40人超のコンサルタントを要するデータ分析を強みとするコンサルティング会社です。創業から8年が経過し、業績・人員とも創業時の10倍以上の規模感に成長しました。
更なる成長実現に向けた経営改革を推進中です。具体的には、人的資本経営を推進するべく、経営戦略・財務戦略と人事戦略の連動を推進し、更なる顧客価値の創造と企業成長を実現します。
経営陣とともに、真の人的資本経営をリードする仕事に挑戦しませんか。キャリアとして、ハイパーなCHROを目指したい方、管理部門でのキャリアアップを目指している、成長意欲と学習意欲の高い方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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※ご本人のご経験や得意分野に応じて柔軟にお任せしていきます
※10月より組織名が変更となりました。
新：エンプロイーサクセス部
旧：管理部門
■人事部門のリード：
人事戦略の策定・実行
採用活動の企画・実施
人材育成プログラムの開発・実施
労務管理・社員関係の維持・向上
■経営戦略への関与：
経営陣と共に経営戦略の策定・実行
企業全体のビジョンとミッションの実現
人的資本経営の観点からの提案・改善活動
■財務戦略への関与：
財務計画の策定・実行
予算管理・コスト削減の提案
経理業務の監督
■法務への関与：
契約書のレビュー・作成
コンプライアンスの徹底
企業ガバナンスへの提言
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■人事部門での実務経験5年以上（中途or新卒採用のいずれか、かつ、人事企画や評価制度等内部制度関連業務のいずれか経験者）
または、人事コンサル等、他社の制度設計や評価制度設計等人事企画の実務経験5年以上
■チームマネジメントの経験
- 歓迎
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・コンサルティング業界での経験
・中小企業での管理職経験
・人的資本経営に関する知識・実践経験
・経営戦略や財務、法務に関する知識・経験
・経営陣とのコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■リーダーシップ：
・チームを率い、メンバーの成長をサポートできる
・組織全体のビジョンを共有し、実行に移せる
■戦略的思考：
・経営戦略と人事戦略の連動を考慮した提案ができる
・長期的な視野で組織の成長を見据えられる
■コミュニケーション能力：
・経営陣、社員との円滑なコミュニケーションができる
・交渉力があり、柔軟に対応できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部 副部長
- 勤務地
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本社 東京都港区南麻布5丁目2-32 興和広尾ビル7F
※リアルとリモートのハイブリットワーク
- 勤務時間
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9:00～18:00（フレックスタイム制度あり）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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月給666,667円 ～
基本給523,517円 + 定額残業手当143,150円 です。定額残業手当は35時間分
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※経験・能力を考慮し優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限30,000円/月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格手当・資格補助・社外セミナー参加補助あり
書籍補助制度あり
Perk提供サービス利用可能
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日
休日日数125日
有給休暇取得促進日5日
リフレッシュ休暇5日
国民の祝日、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回
↓
内定
※内定後、選考要素のないオファー面談を実施する場合があります。
特段のご要望がない場合、面接は全てオンラインにて行います。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
