営業(法人向け)
【教職出身者限定】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの人材コンサルタント
掲載期間:24/11/18~24/12/01求人No:KXZUM-001
営業(法人向け)

【教職出身者限定】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの人材コンサルタント

株式会社ヒュープロ
株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか?
仕事内容
●既存事業を国内トップシェアのサービスにグロースさせる
●新規事業の立ち上げ、グロース
【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務
●商談(求人掲載のご提案)
●新規開拓営業
●営業戦略の策定
●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
●クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディング/新規サービスのご提案)
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【ヒュープロキーワード】
●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応)を行っていただきながら市場の動向などを知っていただきます。
その後は、メンター同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、独り立ちに向けて成長していただきます。

適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、
4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。
早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。
事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!

また、リーダー候補でご入社いただいた場合には、入社後約半年後以降に3~5名のメンバーの教育やチームの担当、もしくはマネージャーになることが期待されています。
応募資格
必須
●教育業界(学校教員など)のご経験
歓迎
●バックオフィスでのご経験
●サービス業界でのご経験
●国家公務員のご経験

☆教員出身者のキャリアパス実績
1st コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など ※ここまで半年
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、
キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
雇用形態
正社員
試用期間:6か月
ポジション・役割
セールス/リーダー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4
野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収400万円 ~ 750万円(月給:33.4万円~62.5万円)
固定残業代45時間分8.5万円含む

※固定残業時間超過分は別途支給
※ご経験に応じ、上記金額の範囲外での変動もございます。
待遇・福利厚生
●交通費支給(上限3万円/月)
●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●部活制度
●旅行制度
●コーヒーお菓子のみ食べ放題
●MVP制度あり
●書籍補助
●モニター2台支給
休日休暇
●年間休日 120日
有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)
●年次有給休暇(初年度10日)
選考プロセス
一次面接

適性検査


最終選考


#最終選考以外オンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#カジュアル面談歓迎
#最短3日で内定

会社概要

社名
株式会社ヒュープロ
事業内容・会社の特長
◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」
「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。
忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、
楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。
人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。
※有料職業紹介認可:13-ユ-310213

◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」
「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。
現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、
テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。
私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、
「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。

◆採用コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、
コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。
設立
2015年11月19日
資本金
397,337,500円(準備金含む)
従業員数
70名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ヒュープロ
設立
2015年11月19日
資本金
100百万円
代表者名
山本玲奈
従業員数
63名
事業内容
ヒュープロでは、「アジアを代表する会社を作る」 というビジョンのもと、「日本を世界一の国にする」というパーパスを掲げ、自分たちの事業の力で日本の経済を世界トップクラスに引き上げることを目指しています。そのために「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」ことをマイルストーンとし、事業と人材に投資しています。昨年は、1年間で3つの新規事業を立ち上げ、まさに事業拡大フェーズの真っただ中です。まずは、日本企業の経営管理の領域に変革をもたらし、グローバルを見据えた多角的な事業展開を目指します。

■事業概要
・士業・管理部門特化の転職プラットフォーム「ヒュープロ」
・経営管理の情報メディア「Hupro Magazine」
・採用コンサルティング事業
・DRM事業
4万件近い専門職人材のデータベースに自由にアクセスでき、専門職人材と企業のマッチングをより速く・楽にするサービスを開発中。
事業所
本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4 野村不動産ビル6F,4F
ホームページ
https://corp.hupro-job.com/
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