募集要項
- 募集背景
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業務の増加により新たに法務部のスタッフを複数名募集することとなりました。
会社では主に大手企業への基幹システムの導入を行っていますが導入により数千時間の労働時間を削減しサービスを評価されたり、どの業種でも効果が出るようにシステムを改良してきたことが評価され市場シェアでトップを取れる所まで会社を成長させることができました。
新たに契約を獲得し続けるに伴って契約書の管理等の法務業務も人員が必要となっています。契約書のチェックや法律関係の対応など会社運営のために不可欠な機能のため、専門部署を必要としておりスタッフとして働ける方を求めています。顧客は特定の業種に限らず幅広いため様々な業種業界の経験者を求めているため経験した業界は問わず、また法務未経験の方も歓迎となっております。
- 仕事内容
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法務部スタッフとして新規契約時の事務手続きや既存契約の管理、法務部メンバーの日程調整等をご担当頂きます。・契約書情報のシステム登録、電子署名手続き等の事務作業
・契約書の郵送、ファイリング、外部倉庫保管対応
・法務部門の窓口業務(ミーティング調整や他部門の担当者とのやり取り)
- 応募資格
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- 必須
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高度なスキルは求められておりませんのでこの機会にご検討下さい。
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方
・東京本社への出社に問題ない方(実際の働き方はリモートと併用です)
・社会人経験3年以上
- 歓迎
- 事務経験や法律事務所での勤務経験がある方は更に歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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社会人経験3年以上の方で22歳から32歳までを想定しています。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・契約に関わる業務のため守秘義務を守れる方
・丁寧に業務をこなせる方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- 正社員(経験により契約社員としてのオファーの可能性もございます)
- 勤務地
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オフィスは東京都千代田区になります。
実際の働き方はリモートを併用しての働き方となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- 年収・給与
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現在の年収やご経歴を考慮の上決定致します。
350万～500万(残業賞与を含みます 給与改定は年2回)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、確定拠出年金制度、テレワーク手当、産休・育休制度、小学校卒業までの時短制度、産休復帰ボーナス、子供の看護休暇、加重労働・大病防止制度、勤続10年表彰、財形貯蓄、従業員持ち株制度
産休育休に力を入れており育休取得率女性100％、男性70％を達成しています。
- 休日休暇
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年間休日120日
土日、祝日、年末年始、フレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回
過去の推薦実績から選考や面接の傾向等の情報を持っていますので、選考の傾向をもとに具体的にフォローさせて頂きます。
