サステナブルプロダクツに関連する企画・広報　※サステナブルファイナンス強化、日本を代表する金融機関の転職・求人情報 28892650

募集要項

募集背景: 部門強化のための採用です。

ミドルオフィス業務を担当するチームにて、戦略企画、広報を中心に担当して頂きます。

サステナブルファイナンスは3年連続で上位の実績を残しています。
日本を代表する金融機関として、持続可能な社会を作っていくべく、高い目標を掲げて、サステナブルビジネスに取り組んでいます。
15人程度とコンパクトな部門であり、様々なことにチャレンジできることが魅力です。

仕事内容: サステナブルファイナンス、プロダクツに関する、戦略企画、広報などを担当して頂きます。
・サステナブルプロダクツ部に関連する戦略企画
・情報収集、調査分析
・広報

国内外のサステナブルファイナンス・プロダクツ等にかかる情報収集・調査分析を行い、国内外の関係部署との調整等を行いながら、サステナブルプロダクツやビジネスの戦略を企画します。
また、ウェブサイトや記事・セミナー等を通じて取り組み内容の発信等を行います。

サステナビリティ×金融にかかる幅広い知識、企画・調整能力等を身に着けることができます。

【部門紹介、魅力】
サステナブルファイナンス推進部署として2023年4月に発足しました。
ビジネス推進チームでは、営業部店やプロダクツ関連部署と一体で、グリーンローンやサステナビリティ・リンク・ローンなどのファイナンス組成を支援しているほか、顧客ニーズに応じた様々な新商品開発に取り組んでいます。
総括チームでは、サステナブルプロダクツ戦略の企画・広報、商品管理等を担当。
グローバル環境室では、主にプロジェクトファイナンスの環境・社会リスクについて、エクエーター原則に基づいた確認をしています。

サステナブルファイナンスのリーグテーブルでは高い実績を維持しています。
グループ全体で、2030年までにサステナブルファイナンス100兆円を目指し推進しています。
また、ファイナンスを通じた環境・社会影響管理について、2003年にアジアの金融機関として初めてエクエーター原則を採択して以来、リーダーシップを発揮しています。

当部では、サステナビリティに関する高い知見のもと、自社のサステナブルファイナンスを担う部署として、今後も人員を増強し、取組みを推進・拡大していきます。

【配属チーム】
総括チーム：下記業務を中心に担当
・戦略企画、広報
・サステナブルプロダクツ商品管理（基準への適合性評価や期中モニタリング）
・計数管理・データ整備、総務

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: ・金融機関、事業法人、官公庁等においてビジネス企画業務経験のある方
・コミュニケーション力、関係者調整力
・PCスキル、資料作成能力・プレゼンテーション能力

歓迎: ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC（R）800点以上）
・海外とのビジネス経験があれば尚可
・サステナビリティに関する知見

募集年齢(年齢制限理由): 30～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・必要な情報を収集し、論理的に組み立てて企画・説明することができる人物
・社内外と協調性をもって仕事にあたり、周囲を説得しながら動かしていくことができる人物
・プロ意識を持って、新しい事、困難な事に果敢にチャレンジできる人物

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京

※リモートワーク可能(フルリモートは不可)

勤務時間: 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: 800～1,300万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

選考プロセス: 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する金融機関

入社実績

Tさん（36歳 / 男性): 官公庁からの転職　配属：産業調査部

Oさん（35歳 / 男性): 設立準備会社のセキュリティを担当

サステナブルプロダクツに関連する企画・広報 ※サステナブルファイナンス強化、日本を代表する金融機関 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～10月6日）

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募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～10月6日）

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