募集要項
- 仕事内容
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クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただきます■■研修講師■■
・300種類以上にわたる公開型研修、
または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
・当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■■研修コンテンツの企画、制作■■
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■■リピート提案■■
・講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。
研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、
さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、
人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。
研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・後輩指導経験・行動管理、育成のご経験など、チームリーダーとして2名以上のマネジメント経験
・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外のプレゼンなど、形式問わず）
- 歓迎
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・塾業界でのご経験のある方（講師経験は不問）
・人事部などで研修・育成を担当していた方
・研修講師のご経験のある方（社内・社外どちらでも可）
・研修企画・研修コンテンツ作成のご経験のある方
- フィットする人物像
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・「組織開発/人材育成」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員 試用期間：6か月
［従事する業務］
原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）
［待遇］
原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）
- 勤務地
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■東京都：有楽町駅周辺
受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）
- 勤務時間
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■8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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■年収 5,500,000 円 - 9,500,400円
・給与形態：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
【月額固定給内訳】
基本給 290,673 ～ 502,049 円
固定残業代 102,227 ～ 176,551 円
・通常賞与：年２回（６月・12月）
・業績連動賞与：年1回（5月）
※全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定
・昇給年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備
■定期健康診断
■退職金
■結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/他
■定年制：あり（60歳）
継続雇用制度：あり（65歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日数：133日 ※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日
年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒ 最終選考（本社での対面面接）
※面接回数が増えることもございます。
- キャリアパス・評価制度
- ・昇給年1回（6月）
