募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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本社（10名前後）において、管理部長として管理部門全般を統括いただけます。本社（10名前後）において、管理部長として管理部門全般を統括するポジションとなります。
＊フルフレックス（コアタイム無し）
＊リモートワーク可（週1～2日程度の出勤あり）
＊ただ、部長や課長の経験がない方でも、管理部門全般の幅広い業務経験がある場合は、ご応募可能です。（その際は、役職なしにて採用する形になります）
・まずは、人事の採用業務（中途採用）を主軸に、人事制度の企画や運用等にも従事いただきます。
・また、経理や法務業務に関してもそれぞれメンバーや士業（会計士や弁護士等）と連携しながら業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社にて人事採用（中途採用）業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ポジティブ思考で自ら行動できる方
・人事採用業務だけでなく、将来的に管理部門全般の業務に従事したい等、幅広い業務領域を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間「10:00～19:00（8時間）」
＊フルフレックス（コアタイム無し）
＊リモートワーク可（週1～2日程度の出勤あり）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
・交通費支給（上限2万円）
・服装自由
・リモートワーク可（週1～2日程度の出勤あり）
- 休日休暇
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・土日・祝日
・夏期休暇、年末年始休暇
・ウェルカム休暇：入社から半年間利用可能な特別休暇を3日、入社時に付与
・アニバーサリー休暇：年1日、自由に利用可能な特別休暇を1日付与
