募集要項
- 募集背景
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サービス開始3年目にして、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、まさに急拡大中のサービスです。
現在はCOOがマーケティング業務を兼務しており、さらなる事業成長のために、BtoBマーケティングを専任で担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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これまではエンタープライズ企業を中心に、LINEの運用におけるさまざまな業界の課題に対して、機能開発を行いプロダクトを拡張してきました。
今後もプロダクトの拡張や、新規サービス・事業の立ち上げ、MIDマーケットへの拡販など、事業スケールの拡大を目指していく中で、プロダクトをどのように顧客に届け、事業を成長させるかがマーケティングチームのミッションになります。
プロダクトを中心とした課題解決を主軸としつつ、マーケットの変化に合わせて、顧客のニーズを取り入れていくことも視野に入れたアプローチが必要になるポジションです。
〈業務内容〉
■デマンドジェネレーション（需要創出・発掘）
Web広告管理、運用
ランディングページ（LP）改善
記事広告企画、ディレクション
自社主催セミナー企画運営
セミナー・イベント情報
■インサイト調査
市場調査
既存顧客インタビュー
顧客セグメンテーション・ターゲティング
■プランニング
事業計画におけるマーケティング部門に関わる部分の策定
マーケティング費用の予実管理
マーケティング全体施策の立案
投資利益率（ROI）の管理
データの整備、見える化
※上記内容はあくまでも一例となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・BtoB領域において、売上やROIなどの数値目標（KPI）に責任を持ちリードした経験
・マーケティング施策の設計・実行・分析、改善までのPDCA業務推進経験
- 歓迎
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・マーケティング施策の設計・実行をリードした経験や、チームマネジメントの経験
・BtoCまたはBtoB企業でのマーケティング・セールスの経験
・Webサイトのディレクション・制作の経験
・BtoB事業におけるイベント出展・ブース・セミナーの企画・運営経験
・MAツールの利用経験（Salesforce、Pardot、Marketo等）
- フィットする人物像
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・ブレインパッドおよびLiglaのビジョンに共感し、成長に積極的に寄与いただける方
・幅広い視点で物事を見ることができる、ジェネラルな思考性をお持ちの方
・スキルや経験だけではなく、事業や顧客に対する興味関心が強く、ビジネス視点で物事を考えられる方
・新しい技術やトレンドに興味があり、積極的にチャレンジしたいという意欲がある方
・変化が多い環境でも柔軟に考え、行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
※入社後、籍はブレインパッド社に置いた状態で、株式会社Time Technologiesに出向となります。
※出向という形ではありますが、勤務地はブレインパッド社と同じ場所であり、福利厚生や評価制度についてもブレインパッドと同じ環境になりますので、ご安心ください。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
1日の標準勤務時間：8時間／日
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5千円支給
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
月給：50万円～66万円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月）
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（7.5万～）
(30時間分か40時間分かは等級による)
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
- 休日休暇
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年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
- 選考プロセス
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・面接2-3回
・適正検査あり
