募集要項
- 仕事内容
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・事業会社発だからこその強みを保有している■具体的な業務内容：
・創業メンバーとしての経験ができる
・サイバーセキュリティチーム立上に伴う募集のため、組織作りから携われる
・コンサルタントから経営層を目指せるキャリアパス
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど
・インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
▼サイバーセキュリティチーム発足経緯
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」 「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げられました。
▼今後の計画
サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。
▼ポイント
■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)～(5)のいずれかもしくは複数のご経験がある方
(1)サイバー戦略人材・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験
(2)攻撃サイド(Red Team)・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験
(3)防御サイド(Blue Team)※いずれか
・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験
・IAM、ITAMの有識者
・クラウドセキュリティに特化した人材
・SASE構築経験
(4)法令・アセスメント・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験
(5)SOC,SIRT・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
※東京駅徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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■マネージャー以上想定年収：～2,500万円以上
■シニアコンサルタント以下想定年収：～1,200万円
※経験と前職の給与を考慮※
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
