募集要項
- 募集背景
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【世界トップレベルの事業成長を実現するための募集】
・マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた同社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウドのさらなる事業拡大に注力しています。
同事業部は1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めています。
国内の市場開拓においてはオフラインチャネルを主軸とした認知獲得は進んでいますが、世界トップレベルの成長を目標と掲げております。そのためには今の施策の延長ではなく、非連続的な成長戦略が必要となっています。
その戦略立案からマーケティングコミュニケーションの設計、実行までを担える方を募集しています。
- 仕事内容
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日本でTOPクラスの成長を誇るスタートアップ企業でバーティカルSaaSにおけるグロース仕組みづくりをお任せします。アメリカ・ASEANなどグローバルでのマーケティングマネジメントを担っていただきます。▼職務内容
マーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。
マーケティングチームでは、新規Saasプロダクトで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。今回はこのマーケティングチームの責任者のポジションの募集です。
<具体的な職務内容>
・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。
・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。
・2つ以上のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。(チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど)
- 応募資格
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- 必須
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求める経験・スキル
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
仕事のやりがい・魅力
・プロダクト提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場のため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができる
・マーケティングチームとインサイドセールスチームは同じチームとして活動しており、フィールドセールスチームやカスタマーサクセスチームとも距離が近いため、幅広いファネルにおいて連携し、施策を推進することができる。
・解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題のため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できる。
- 歓迎
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歓迎要件
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-38 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス:台東区 浅草橋駅 徒歩2分 / 馬喰町駅 徒歩8分
関西オフィス:大阪市北区 北新地駅徒歩4分/JR各線大阪駅 徒歩9分
交通費実費支給:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社※出社頻度はチームにより異なります。
- 年収・給与
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<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Leader/Manager:~1000万
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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▼社員同士の交流支援
部活動活動支援費(1活動1500円/1名)Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
▼ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)引っ越し補助金、子ども手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月後付与)入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季(3日間、7~12月で取得)年末年始休暇
看護・介護休暇(年4日間まで)※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考→内定・オファー面談