募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大による増員のため募集を行っています！
【山岸運送グループのご紹介】
静岡県島田市に本社を構える、総合物流企業です。従業員およそ600名を有する、地域ではトップクラスの規模にまで成長しました。
ミッション：『物流業界に携わる全ての人が誇りを持てる社会を実現する』
ビジョン：「革新的な物流システムの開発を行い中小・中堅物流事業者のスタンダードを創造し続ける」
ダイレクト物流という弊社独自の物流概念をベースに、特に静岡県を中心とした生活必需品物流のインフラ企業となることを目標に革新を続け、直近では年間売上70億、10年連続での増収増益を達成しています。
また、野球チームを作るなど、CSR活動も精力的に行っています。
- 仕事内容
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静岡県内のスーパーへ食品を運ぶお仕事です！◆業務内容♦
静岡県内のスーパーへ食品を運んでいただきます。
荷物はかご台車に積んでいるので、面倒な仕分け作業はなくパワーゲート付きのトラックで力仕事も比較的少ないコースです。
山岸運送の駐車場（島田市大柳）から約2～3分程の配送センターで積込みを行い、各店舗に配送していただく流れになります！
【オススメポイント！】
固定ルート配送
⇒1回覚えてしまえば運転も苦にはなりません。
運転と荷物の積込み・荷卸しに集中できます！
力仕事は一切なし！
⇒荷物はすべてカゴ台車に積まれているため、
手積み・手卸しは一切ございません。
無駄な事務作業は一切なし！
⇒業務は運転と簡単な積込み・荷卸しのみ！
荷物も指定の場所に置いてくるだけで、
陳列作業や商品検品はありません。
◆勤務環境◆
30代で子育て真っただ中のドライバーさんも多く活躍いただいています！
取締役を含め、管理者もパパさんが多いので、事情や気持ちを理解したうえでコミュニケーションをとることができます。
また2024年問題にもすでに対策済みで、長時間労働・給与減額はございません！
物流業界がはじめてというかたも安心して飛び込んでいただける会社です。
◆取締役からのメッセージ◆
ご存知の通り、物流業界は大きな変革期を迎え、倒産/廃業が後を絶たない＝ライバル企業が減少しています。
これはチャンスだと思っています。多くの生産者様は、作っても運び手がいない・・・という事象を前にしながら、自前で内製化することは極めて難しい業界だからです。
≪課題≫
・現場を知らない管理職の存在で現場が疲弊
・体調管理の厳格化、従業員の尊重が求められる
ほんの一部ではありますが、こういった課題を共に解決していきませんか。
◆ダイレクト物流とは？◆
物流業界の多重下請け構造を防ぎ、高品質で低価格な物流コストを実現する独自のサービスです。
お客様や納品先など様々な関係先と「ダイレクトに」繋がり、自社の物流ネットワーク内で物流を完結。
元来、物流企業というのは得意業態があり、サプライチェーン全ての物流が可能な企業は少ないのですが、弊社では“静岡に関連する”（発着）という条件付きで、生活必需品においてサプライチェーン全ての物流を自社ネットワーク内で完結する形を構築しています。
物流業界を変えていきましょう。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- 大型自動車免許
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
・山岸運送グループなら、ご家族との時間を大切にしながら、
まだまだしっかり稼がないといけないという方が安心して働いていただけます！
・子育ての理解がある会社で、永く腰を据えて働きたいという方にもおすすめの環境です
◎学校やご家族のイベントには、しっかり参加してください！
◎お子さんの急な体調不良によるお休みも、フォローできる人員体制を設けています！
◎弊社の常務取締役も30代で絶賛子育て中！だからこそ気持ちがよく分かる！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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YCL島田事業所
住所：静岡県島田市阪本512-9
- 勤務時間
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【シフト制】
14：30～翌11：00の間（実働10時間～12時間）
時間外労働：あり（月60～80時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～520万円
月給：320,000円～420,000円
＜その他＞
交通費：上限12,000円
家族手当：10000円（以降一人5000円）
配送手当：200円/日
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、社会保険完備
昇給・昇格あり
各種表彰制度あり
制服貸与／車通勤可／退職金制度あり（規定あり）／寮・社宅あり／
車検・修理等自社整備工場利用割引／社員レンタカー（スポーツカー・キャンピングカー）
※詳細は面接時にご説明させていただきます！
- 休日休暇
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【休日】
月6～9日（シフト制）
その他、気になることはなんでもお答えしますのでお気軽にご質問ください。
- 選考プロセス
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1.Webカジュアル面談(常務取締役)
2.部署責任者・常務取締役との面談
3.内定通知
※土日の面接もご相談ください
※ご入社時期は相談可能です
