募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【未経験の方、歓迎。お仕事にブランクのある方もぜひご応募ください】■スタッフの採用・教育・指導・勤怠管理等
研修も充実しており、未経験からホテルの支配人へのキャリアアップが目指せます。
ワークライフバランスを大切にしながら働いて頂けます。
お互いに成長できる気持ちの良い信頼関係、チームが自然に協力しあう環境をつくります。
さらにホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべてをお任せします。
ーーー☆★具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
◆お客さま対応 など
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■基本的なＰＣスキルをお持ちに方
★支配人の90％以上が、未経験スタート！
ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんど。経験業界も問いません。入社後は1年間の研修を行ないながら、支配人としての力を身につけられます。
（転職回数は不問。必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は、ご経験を活かせます。）
◆全国に246店舗展開するビジネスホテル。当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。
そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方を募集します。
- 歓迎
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ーーー☆★ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
事務職や営業、販売職や教師・・・さらに子育てがひと段落して
社会復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中！
充実した研修制度はもちろん、相談しやすい環境が整っています。
ーーー☆★こんな方を歓迎します！
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
ーーー☆★夜勤なし、経験のあるスタッフが対応
夜勤の仕事は、フロントスタッフが行っているため、
基本的には日勤スタイルで仕事ができるので、未経験者も安心です。
★未経験で大丈夫！今までの全ての経験が活かせる仕事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ーーー☆★こんな方を歓迎します！
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテル支配人
- 勤務地
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北海道 / 福島県 / 茨城県 / 群馬県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 福井県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 福岡県
※勤務地は希望を考慮しますのでご安心下さい。
- 勤務時間
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■勤務時間
10：00～19：00 （実働8時間）
※深夜勤務はありません。
※ホテルの状況に応じて、自分で時間調節をすることが可能です。「今日は子どもの面談があるから、早めに仕事を終わらせて退社する」など、業務をコントロールしながらワークライフバランスを保てます。
支配人にシフトはございません。
- 年収・給与
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月給30万円～40万円（想定年収400～450万円）
【入社1年目／年収約420万円】⇒【入社2～3年目／～594万円】⇒【入社3～5年目／～609万円】⇒【入社5～9年目／～916万円】⇒【入社10年目／～1007万円】（2015年支給実績）
『お客様支持率』＝『お部屋の稼働率』を高めた人には、お給料で応える公平でわかりやすい給料制度です。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（業績による）
賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
交通費支給（月5万円まで）
各種資格手当（簿記/パソコン・英語・秘書検定など）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備・健康診断／成人病検診
制服貸与
国内・海外、ホテル社員割引制度
企業年金制度
定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
車通勤OK（規定あり）
契約施設の割引制度
ベネフィット・ステーション
FUJIYAMA倶楽部
慶弔見舞金制度
確定給付企業年金基金
施設内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日！プライベートも大切にできます】
■週休2日制（月8日）※土日に休みを取ることも可能です。
（日曜日＋１日などで取られる方が多いです）
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能）
■慶弔休暇
※ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることが可能です。（「子どもの運動会や入学式などの行事がある日は休みたい」というように、ある程度の融通をきかせることができます）
- 選考プロセス
- ※こちらの案件は選考状況によりポジションがクローズされている場合が御座います
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
スタートアップ研修（支配人候補期間）：
店舗研修（約1ヶ月半、着任先と別店舗にて地元を離れ宿泊を伴う）で、
フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を習得。
別途、東京本社・研修センターにて総合的に学ぶ座学を前半7日間と後半4日間実施。
