デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
”働く”を通じて可能性を広げるメガベンチャー_シニアプロダクトデザイナー
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”働く”を通じて可能性を広げるメガベンチャー_シニアプロダクトデザイナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月11日~9月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/11 ~ 2024/09/24)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

”働く”を通じて可能性を広げるメガベンチャー_シニアプロダクトデザイナー

募集要項

仕事内容
◆業務内容
「はたらく」インフラとしての当社サービスの体験をよりよいものとすることがミッションです。
これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。

顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、
課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット(デザインシステムをはじめとするデザインアセット、
プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など)を強化すること。
デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、
フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。
これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。
デザインマネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。
優秀なデザイナーの採用や育成に関わり、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。
組織の発展・能力に応じ、マネージャーあるいはデザインプログラムマネージャーなどの候補とする場合があります。

★当社で働く魅力★
・スポットワークという新しい領域の体験を、業界的にリードすることができるポジション
・部門・職種問わずユーザーインタビューをはじめとしたリサーチ文化が根付いている。また、ワーカー様・事業者様どちらにも一次的な接点をもっており、直接対話をすることができる点
・権限委譲を念頭においた組織体制で、主体的に行動できる環境
・toC, toB 両面のプロダクトがあり、デザインの多様な強みを活かせる環境
・デザイナー組織のありかたをデザインできるフェーズ
・全社でワンプロダクトに取り組んでおり、ユーザー体験実現のためにおこなうべきことに投資ができること
応募資格
必須
必須要件
・デジタルプロダクトデザイナーとしての5年以上の実務経験
・デジタルプロダクトデザイナーという役割で5年に満たなくとも、それに応用可能な専門性をお持ちの方
・PdMやPMとしてプロダクト開発に関わったご経験
・UXデザイナーのご経験
・他職種(PdM, エンジニア等)とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験があること
・柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること

歓迎要件:
・デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・Web/iOS/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・デザインリサーチに携わった経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00?16:00)
標準勤務時間 10:00?19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
経験・能力を考慮し当社規定により決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
”働く”を通じて可能性を広げるメガベンチャー
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