募集要項
- 仕事内容
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アパート用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
アパートを建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方＞
↓不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
↓現地で土地の形状や周辺環境を調査
↓土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
↓社内承認を得て契約締結
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数おり、
これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・アパートやマンション等の不動産売買（用地仕入れ）のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
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初年度想定年収
想定年収：600～800万円
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！／育休後復帰率100%）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
