財務・会計コンサルタント
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掲載期間:24/09/05~24/09/30求人No:RGFKP-1
NEW財務・会計コンサルタント

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大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
仕事内容
経理・財務周りのオペレーションをデジタル技術を用いて効率化し、組織の役割・人材配置を見直し、経営管理の正しいやり方を正しく導入すること、そのために人材を育成すること。
(1)データドリブンマネジメント(DDM)
企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
 <主な活動領域>
  ・データドリブン経営実現に向けた課題整理・戦略立案・指標設計
  ・企業内のオペレーションやマネジメントプロセスの改善・改革に向けた施策設計
  ・BI・データ基盤のコンセプト策定や全体アーキテクチャ設計
  ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング
  ・グローバルでのデータガバナンスルール及びプロセス・組織設計
  ・データ利活用業務の定着に向けた企業内啓蒙・教育・スキルトランスファー

(2)経営管理・管理会計(FPA)
お客様に対する経営管理領域全般のコンサルティングサービスの提供
 <注力テーマ>
 ・ビジョン・中長期戦略の実現に向けた経営管理方針の立案:事業ポートフォリオ管理方針、経営管理指標(KPI)の設計
 ・ファイナンス部門のあり方策定:ファイナンス機能(経営企画・経理)の役割や提供価値の再設計、あるべき機能定義と人材ポートフォリオ設計
 ・未来予測型経営に向けた制度・プロセス設計:事業管理サイクル(計画・実績・予測)の制度設計、SaaSを活用したプロセス効率化、データを活用した予測の自動化
 ・ファイナンス組織・人材の変革:FP&Aビジネスパートナー組織の設計、経営管理人材のスキル強化・育成
 ・データに基づく意思決定への変革:経営意思決定を促すダッシュボード設計、会議体の変革

(3)最新テクノロジーを活用したプロセス変革(プロセス・オーケストレーション/PO)
最新テクノロジーを活用したプロセス変革(プロセス・オーケストレーション)に関するコンサルティングサービスの提供
 <注力テーマと代表テクノロジー>
  ・計画マネジメント変革:Anaplan、Apptio
  ・購買・債務管理プロセス変革:Coupa、Concur、Appian、Workato
  ・販売・債権管理プロセス変革:Salesforce、Appian、Workato
  ・プロセスマイニング:Celonis
  ・SAP導入/刷新に伴うアーキテクチャデザイン(業務/システム)/ロードマップ策定
応募資格
必須
(1)データドリブンマネジメント(DDM)
以下2項目以上の経験/能力要件必須(以下はPLもしくはPMとしての経験)
・管理会計/KPIマネジメントのコンサルティングもしくはシステム導入経験(1件以上)
・BIプロジェクトにて要件定義~運用までの一通りのデリバリー経験(1年以上)
・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験(1件以上)
・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験(1年以上) **

(2)経営管理・管理会計(FPA)
以下2項目以上の経験/能力要件必須
・経営管理・管理会計領域のコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・簿記2級程度の会計知識

(3)プロセスオーケストレーション(PO)
以下2項目以上の経験/能力要件必須 **
・BPRのコンサルティング経験
・事業会社でのBPRの実務経験
・次のいずれかの業務専門性(財務会計、予算管理、購買管理、販売管理)
・システム開発経験
歓迎
(1)データドリブンマネジメント(DDM)
以下1項目以上の経験/能力要件があること
・BI認定資格(例:Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等)
・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義~運用をPL/PMとして1件以上)
・ETLツール(例:Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関する
 プロジェクトデリバリー経験(要件定義~運用をPM/PLとして1件以上)

(2)経営管理・管理会計(FPA)
以下1項目以上の経験/能力要件があること
・経営管理領域の資格(MBA、中小企業診断士、等)
・会計領域の資格(CPA、簿記一級、等)
・英語(TOEIC800点以上、等)
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験

(3)プロセスオーケストレーション(PO)
以下1項目以上の経験/能力要件があること
・英語(TOEIC800点以上、等)
・次のいずれかの最新テクノロジー知見(Anaplan、Apptio、Ariba、Coupa、Concur、Salesforce、Blackline、Adra、Appian、Mendix、Outsystems、Workato、Mulesoft、Celonis、Signavio、等)
・ERP知見(S/4 HANA、等)※我々はERP導入をするつもりはないが知識があると有益
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 ※ロケーションについては要相談
年収・給与
600万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

しかし、その達成は、決して簡単ではありません。目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた、変革のためのパートナーが必要とされています。

同社は、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。

私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13 ‐ ユ ‐ 070352紹介事業許可年:1998年
設立
2011年
資本金
150百万円
代表者名
中重 宏基
従業員数
法人全体:130名

人紹部門:120名
事業内容
有料職業紹介 人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13 ‐ ユ ‐ 070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(大崎)
登録場所
RGFタレントソリューションズ株式会社
〒141‐0021 東京都品川区上大崎 2 丁目 13-30 oak meguro 4 階-B
ホームページ
https://www.rgf-professional.jp/
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