募集要項
- 募集背景
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生産規模の拡大に伴う増員採用です。
～イメージセンサーのリーディングカンパニー～
◆長崎で世界No.1のモノづくり工場を目指す企業
◆大手ソニーグループの中で半導体製造を支えるデバイスメーカー
◆CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1
◆もちろん福利厚生充実、働きやすさ◎ 離職率1.9％
- 仕事内容
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◆人事◆これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等
※これまでの経験スキルに応じて業務をご担当頂きます。
【お任せする業務】
・経験者採用業務
年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、
面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等
・新卒採用業務
年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、
面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等
・人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、
労務コンプライアンス対応等
・全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、
社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等
・各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、
労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等
【当ポジションの魅力】
当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、
あらゆる人事業務がございます。いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。
部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、
人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。
また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、
当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。
加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。
自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。
～No.1であり続けるための人材育成～
「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」 という想いを胸に、
真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。
だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
技術研修をはじめ、ＯＪＴ、フォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・中途採用業務経験or理系学生向け新卒採用業務経験or
・人材業界での法人営業経験or採用代行（RPO）のコンサルタント又はリクルーター経験
・人事制度運用経験or研修・教育制度企画経験
・労務管理経験
- 歓迎
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【尚可】
・人事領域におけるリーダーやマネジメント経験
【求める人物像】
・明るくバイタリティがあり、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方
・あらゆる変化を受入、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中は実働8h／8:30～17:30。その他待遇変更なし）
- 勤務地
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長崎テクノロジーセンター：長崎県諌早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収420万円～900万円
月給200,000円～400,000円
※これまでの実務経験を考慮し決定
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
※賞与:年2回（6月、12月）
※給与改定:年1回（7月）
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制制度等
・カフェテリア完備（熊本はファミリーマートあり）
・住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
・引越し費用実費負担
・住宅下見費用実費負担（1人分）
・赴任（移動）旅費実費負担（家族分）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始休日
夏季休暇
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
慶弔休暇
有給休暇
※入社時に最大16日付与。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査→２次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
