募集要項
- 募集背景
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☆建築仕上塗材の分野では国内シェア52％超！連結売上950億／従業員2,177名の大手！！
☆建築物を装飾、保護するための塗料の営業職です。
☆年間休日125日、基本的に土日休み。同社独自制度リフレッシュ休暇で毎年9日連続での休暇取得が可能です。
- 仕事内容
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国内トップシェア建築仕上塗材メーカーである当社で、大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。
大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、
同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。
上記のほかにも、各地域工務店や塗料販売店、さらにはマンションデベロッパーや管理会社、施主メーカー（企業）と幅広いお客様へのサービス提案を行っています。
■商材について
取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）
■営業職のミッション
・単純にモノを売るのではなく、新たな施工における商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、
施工対象の外見上の色合いのみならず、塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、
カスタマイズ＆スペック提案を行っていきます。
・様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、時に新製品の開発にも繋がるような新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、その可能性は無限大です！
■営業スタイル
（1）販売営業：取引先販売店への営業・販促活動を担当。さらに実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。
（2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。
（3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。
日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。※顧客紹介などによる新規提案を行う事もあります。
基本的には外勤で、日中は役所・販売店への営業、施工業者は日の入りまでの営業が殆どですので、夕方から施工業者への営業を行い、
帰社後、社内で見積書・報告書の作成を行う形がオーソドックスな営業スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
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■必須要件
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 未経験者：25～35歳まで、業界経験者：38歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月(待遇変更：無)
- 勤務地
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広島支店
住所：広島県広島市佐伯区五日市港2丁目1-5
勤務地最寄駅：JR広電宮島線／佐伯区役所前駅
＜転勤＞
転勤を前提としたものではなく、あくまで昇進時などを想定しています。
※ご本人の希望なども考慮・相談の上で最終決定します。
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業：月平均20時間程度（繁忙期により前後します）
- 年収・給与
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■想定年収
360万円～500万円
■月給
227,500円～247,500円（一律手当を含む）
月額（基本給）：186,000円～206,000円
固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～19時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回※1,000円～10,000円／月（前年度実績）
■賞与：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
■補足
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：配偶者9000円、子1人目3000円、2人目2000円、3人目1000円
退職金制度：継続雇用制度あり（定年：60歳）
食事手当4000円※1出勤日につき200円支給（月によって変動）
住宅手当補足：有配偶者15000円、独身者10000円（地域により異なる）
社宅補助制度：会社都合による転勤の場合
職務手当：41500円
役職手当：70000円※課長級以上の場合のみ
皆勤手当：3000円
- 休日休暇
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年間休日日数125日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季、年末年始のほかリフレッシュ休暇（年1回／5日間連続休暇／100％取得実績あり）
※年度によっては土日含め、最大9日間の連続休暇取得も可能！会社カレンダーにより年に数回の土曜出勤あり。
※産休・育休・介護休業制度※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン 可
