募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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【業務内容】
宿泊部門の全体的マネメント業務全般を担っていただきます。
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・レポーティング
・お客様対応
・他、宿泊部に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル宿泊部門の部門長のご経験（客室200室以上）
- 歓迎
- ・英語のコミュニケーションスキル可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有）
- 勤務地
- 北海道 非公開求人の為、詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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●年収イメージ：600万円 ～700万円（月額：400,000円～460,000円程度)
●賞与：有（年2回/1.5ヶ月×2回）※会社実績、個人実績に応じて算定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・永年勤続表彰制度
・資格取得祝金制度（126資格対象）
・確定拠出年金
- 休日休暇
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・年間休日：114日
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・5連休取得推奨制度
等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※状況により面接回数が増えることがあります。
