募集要項
- 募集背景
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■体制強化のために即戦力となるスタッフの増員募集
- 仕事内容
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千葉県千葉市勤務にて再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。■設計インプットの確認（場合によってはFS，FEEDへの参画）
■基本設計，詳細設計
■工事設計，製作・施工への引継ぎ など
- 応募資格
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- 必須
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■受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験が少なくとも5年以上で、図書・図面照査及びPJ管理が行える
■Excel,Word,PowerPointが活用出来る
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■電気系資格を1つ以上保有（電気主任技術者，技術士（電気・電子部門），電気工事士，等）
■英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能（TOEIC400点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■元請としてプロジェクト推進に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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9:00～17:30 （定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※勤務地により就業時間は変更あり※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】450万円～770万円（例：30歳～45歳）
【月給例】266,000円～464,000円（例：30歳～45歳）
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
■契約社員の場合：年収420万円～720万円（月給制）、月給・基本給350,000円～600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし
※上記は平均残業代や固定手当を含む想定年収です。
※処遇は、経験/能力/年齢などを考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（全額支給）、家族手当（子供手当あり／正社員対象）、住居手当（正社員対象）、寮社宅（正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮））
＜教育制度＞OJT
＜その他＞PC等の必要備品類は貸与/支給、勤務地手当、別居手当（正社員対象）、ビル内喫煙室あり
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始、創業記念休日（10月第2金曜日）、有給休暇（10日～20日※入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接（課長）⇒2次面接（役員）⇒適性検査⇒内定
※選考は、基本、本社（海浜幕張）で実施。
※選考のための交通費は、原則支給なし。
