募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、今後さらなる業務量の増加が見込まれるため、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適なソリューションを提案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタント・講師をアサインし、課題に向けたソリューションをご提案する仕事です。
取締役が以前コンサルとして関わりを持っていた大手の企業様、そのグループ会社様、お客様からの紹介等でお声がけをいただいております。
人財育成において私たちが向き合っている最も大きな問いは、「優れたリーダーシップを『人工的に』創造することができるか」です。外部環境変化が加速する中、すべてのビジネスパーソンがリーダーシップを持つ必要性は高まっていく一方で、その育成を研修で果たすことは難しい／できないという通説があります。私たちはこの骨太な問いに真正面から挑み、「『人工的に』創造できる」という答えを出していきたいと考えています。
リーダーシップを涵養するために、以下のようなプログラムを必要に応じて取り入れながら、常にサービス内容をアップデートしています。
・スキル・知識を超えて、価値観やマインドセット、コンピテンシーまで踏み込んだ設計
・理論だけではなく、日々の実務でイメージできるような実践的な内容、ケーススタディの組込
・一方的な講義だけではなく、内省、コーチング・フィードバックセッションの提供
・他社との共同プログラムの実施など
■事例
＜大手飲料グループの新卒研修＞
・新卒から5年目までの研修プログラムを設計・支援し、プール人材の育成を目指してスキルや知識の体系的な習得を支援
・この結果、次世代リーダーシップを担う人材の基盤形成が進み、組織全体の競争力強化に寄与
＜大手食品グループのDX研修プロジェクト＞
・DX研修の構築を支援し、デジタルリテラシーからデータサイエンス、生成AIまで幅広いスキルを育成するプログラムを導入
・この結果、社員のデジタルスキルが向上し、業務効率化とイノベーション推進に貢献する礎を築いた
＜鉄道グループ会社のマネジメント強化研修＞
・マネジメント強化研修プログラムを設計・実施し、リーダーシップや部門間連携、チーム育成をテーマにした研修を
・この結果、参加者のマネジメント能力が向上し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験が2年以上の方
・法人対応の経験がある方（顧客折衝の経験がある方）
・大手企業のパートナーとして課題を抽出し最適なソリューションを提案した経験のある方
- 歓迎
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・コンサルティング会社での戦略立案・実行の経験
・研修会社（人材育成・組織開発領域）でのコンサルタント経験
・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー10F
JR 恵比寿 駅から徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿 駅から徒歩4分
※フルリモート勤務
- 勤務時間
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固定（定額）残業代制
休憩時間 60分
コアタイムなしのフルフレックス
標準労働時間 １日8時間
09:00 ～ 18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制： 576 万円 ～ 816 万円
( 月収： 48 万円 ～ 68 万円 / 月額基本給： 35.5 万円 ～ 50.3 万円 )
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 125,000円 ～ 177,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 125 日
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2回
