募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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労務担当として勤怠管理、給与計算および社会保険・福利厚生手続き、安全衛生、社内規程改訂など一般的な労務業務を担っていただきますユニリタに加え、シェアードサービスとしてグループ会社5社に、下記の業務を提供しています
■ 勤怠管理（ソニービズネット「AKASHI」）
■ 給与計算（三菱総研DCS「PROSERV」）
■ 社会保険および福利厚生手続き（社労士委託、Mykomon利用）
■ 労務業務全般
■ 安全衛生委員会および産業医面談
■ 就業規則等社内規程とその届出
- 応募資格
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- 必須
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■ 勤怠管理のご経験
■ 給与計算のご経験
■ 社会保険および福利厚生手続きのご経験
■ 労務業務全般のご経験
- 歓迎
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■ 安全衛生委員会および産業医面談のご経験
■ 就業規則等社内規程とその届出のご経験
■ 上場企業における勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ 自分が担当する業務に関して（顧客、組織、上司、同僚、後輩から）期待される役割を十分理解し、自律的かつ関係者と協調的な姿勢で勤務できる方
■ 自分の担当業務だけではなく他のメンバーの状況などにも配慮し、周囲との連携（関係者と助け合う姿勢）を意識して勤務できる方
■ 当事者意識と責任感を持って、最後までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（労務）担当者
- 勤務地
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東京本社（港区）
※JR品川駅より、徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～17:30
※フレックスタイム制（コアタイム なし）
テレワーク実績：ハイブリッド勤務で運用しており、会社平均約75％を実現
- 年収・給与
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年収：480万円 ～ 530万円
※前職・能力を考慮し、決定します。
- 休日休暇
- 年間120日以上（土日、祝日）、年末年始、夏季 等
