人事（採用・労務・教育など）
東証スタンダード上場IT企業での人事（労務）担当職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月3日～10月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/03 ～ 2024/10/16）
人事（採用・労務・教育など）
東証スタンダード上場IT企業での人事（労務）担当職
IT系サービスを広く展開している東証スタンダード上場企業
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員募集
仕事内容
-
労務担当として勤怠管理、給与計算および社会保険・福利厚生手続き、安全衛生、社内規程改訂など一般的な労務業務を担っていただきます
ユニリタに加え、シェアードサービスとしてグループ会社5社に、下記の業務を提供しています
■ 勤怠管理（ソニービズネット「AKASHI」）
■ 給与計算（三菱総研DCS「PROSERV」）
■ 社会保険および福利厚生手続き（社労士委託、Mykomon利用）
■ 労務業務全般
■ 安全衛生委員会および産業医面談
■ 就業規則等社内規程とその届出
応募資格
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- 必須
-
■ 勤怠管理のご経験
■ 給与計算のご経験
■ 社会保険および福利厚生手続きのご経験
■ 労務業務全般のご経験
- 歓迎
-
■ 安全衛生委員会および産業医面談のご経験
■ 就業規則等社内規程とその届出のご経験
■ 上場企業における勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■ 自分が担当する業務に関して（顧客、組織、上司、同僚、後輩から）期待される役割を十分理解し、自律的かつ関係者と協調的な姿勢で勤務できる方
■ 自分の担当業務だけではなく他のメンバーの状況などにも配慮し、周囲との連携（関係者と助け合う姿勢）を意識して勤務できる方
■ 当事者意識と責任感を持って、最後までやり切れる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
人事（労務）担当者
勤務地
-
東京本社（港区）
※JR品川駅より、徒歩5分
勤務時間
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9:00～17:30
※フレックスタイム制（コアタイム なし）
テレワーク実績：ハイブリッド勤務で運用しており、会社平均約75％を実現
年収・給与
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年収：480万円 ～ 530万円
※前職・能力を考慮し、決定します。
休日休暇
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年間120日以上（土日、祝日）、年末年始、夏季 等
会社概要
社名
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IT系サービスを広く展開している東証スタンダード上場企業
事業内容・会社の特長
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IT系サービスを広く展開している上場企業（東証スタンダード）。
働き方改革を積極的に実践しており、在宅勤務率が非常に高くなっています。
入社実績
-
- Aさん（41歳 / 男性)
- 人事（採用・教育）
- Bさん（43歳 / 女性)
- 営業支援部アシスタント
- Cさん（38歳 / 女性)
- 営業支援部アシスタント
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