募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
◆同社は大正7年（1918年）、北海道池田町にて初代渡邉彦太郎が『渡邊鈴木組』を創立することから歴史が始まり、平成30年（2018年）に創立100周年を迎えました。
『信頼を得ることは何にも勝る』という初代渡邉彦太郎の思いは脈々と受け継がれ、『誠実な施工』をモットーに事業活動を展開し、お陰様で総合建設業者として活動の場は全国に広がっております。
大きな節目を迎えるにあたり、建設業を取り巻く環境は日々厳しさを増しておりますが、誠実さと技術力で魅力ある企業づくりを進め、より一層信頼される企業、社員にとっても働き甲斐のある企業を目指し、強い意志と行動力をもって邁進してまいります。
今回は更なる事業拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
- 仕事内容
-
【業務概要】《業務内容》
【施工管理業務】
■主に既存建物の改修工事やメンテナンスに伴う、機械設備工事の施工管理業務。
【設計業務】
■自社設計による新築工事又は改修工事に関する機械設備設計業務
【施工管理業務】
■主に既存建物の改修工事やメンテナンスに伴う、機械設備工事の施工管理業務。
【設計業務】
■自社設計による新築工事又は改修工事に関する機械設備設計業務
◇担当案件例：
（１）オフィスビルや工場・倉庫などの空調・衛生設備工事
（２）既存施設の改修・メンテナンスに伴う設計及び施工管理業務
■技術者の育成：
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
■同社の魅力：
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・1級管工事施工管理技士必須
・建築物の機械設備に関する施工管理または設計の実務経験者（高卒以上）
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・１級施工管理技士、ボイラー技士等、有資格者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《札幌本社配属》
・住所：札幌市豊平区豊平6条6丁目5番8号
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
現場：8:00～16:45
札幌 ：9:00~17:45
苫小牧：8:30～17:15
東京 ：9:00~17:45
名古屋：8:30～17:15
（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■想定年収：530万円～844万円
■月額（基本給）：338,900円～
■昇給：有
■残業手当：有
■賞与：年2回（7月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：同社規定により支給
■住宅手当
■寮社宅：社宅、並びに各勤務地の社員寮あり
■退職金制度
■階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）
■資格取得支援
■資格手当
■職員組合（本社）
■労使協議会、労使交渉（定期的に開催）
- 休日休暇
-
《年間休日122日》
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（入社時5日～10日付与）
※土曜、日曜、祝日
※有給休暇（入社半年後10日付与／最高20日）
- 選考プロセス
-
＜書類選考プロセス＞
・1次面接（所属部長・支店長、人事担当）
・2次面接（本部長（役員）、所属部長・支店長、人事担当）
