募集要項
- 募集背景
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事業の拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張
- 仕事内容
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全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです:
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート
経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
市場や顧客、競合の定量、定性的な分析
各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
- 応募資格
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- 必須
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5年以上の社会人経験
事業戦略を担う部署、経営企画系の部署のご経験(3年以上)
部門横断的な役割で働いたご経験
以下、全てのスキルで成果を創出してきたご経験をお持ちの方
・課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること
・コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること
意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること
・学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること
ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。「それは私の仕事ではありません」とは決して口にせず、自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
- 歓迎
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人材業界やインターネット企業での経験
全社/事業の戦略を策定/実行した経験
グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
- フィットする人物像
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整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月/試用期間中の条件:同じ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
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900万円 ~ 1499万円
※前職の年収考慮いたします
<予定年収>
900万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):621,700円~944,300円
固定残業手当/月:128,300円~305,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
750,000円~1,250,000円(一律手当を含む)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助
<その他補足>
■従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
■シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
■部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
■チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
■結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
最終面接(本部長)
※面接は2~3回を予定