募集要項
- 募集背景
-
近年では、クライアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。難易度の高い課題を解決するためには、構想/企画段階からリリース後の改善まで、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面からクライアントに寄り添うことが必要不可欠となっています。
メンバーズで活躍するUXデザイナーの大きな特徴は、一般的な「リリース前のプロダクト/サービスの設計をして終わり」ではなく、クライアントを含んだプロダクトオーナーや開発者など多職種メンバーと共に構想/企画を行い、リリースに留まらずリリース後もプロダクト/サービスを成長させるために継続的に支援をし続けられることです。
自分が設計したものがエンドユーザーの手に渡り、また渡った後の改善まで継続的に支援をできることがUXデザイナーとしてのやりがいです。
さらに、UXデザイナーとして単独で動くだけではなく、UIデザイナー、プロダクトオーナー、開発者とも毎日コミュニケーションを取りながら、チームとしてプロダクトの成功に取り組むため、他では得ることができない達成感を感じることができるのも大きな魅力の一つです。
- 仕事内容
-
プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値のあるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。＜業務領域＞
◉ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査
成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど
◉デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成
成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど
◉進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計
成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
-
- 必須
-
* デジタルを対象としたUXデザインの実務経験（ユーザー調査／分析／体験設計等）
* UIデザイン、プログラミングスキルの実務経験
* アジャイル開発に携わった経験
- 歓迎
-
* プロジェクトの設計や進行管理ができる
* HCD（人間中心設計）の資格を持っている
* UIデザイナー、エンジニアとの協業作業
- フィットする人物像
-
フィットする人物像
・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方
・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方
・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方
・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
- 雇用形態
- 正社員としての雇用となります
- 勤務地
-
【名古屋オフィス】
〒愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
※市営地下鉄東山線名古屋駅直結、JR名古屋駅3分
※案件によってクライアント先常駐あり
【働き方】
メンバーズのオフィスに出社、クライアントのオフィスに出社、在宅勤務などを組み合わせて行うハイブリッド勤務が基本となります。
（※常駐案件の場合はクライアントの状況に合わせての働き方となります）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 年収・給与
-
年収450万円 ～ 749万円 (月給32万円～53万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2024年度）
- 選考プロセス
-
◉ カジュアル面談、または書類選考（履歴書、経歴書をご提出いただきます）
↓
◉ Web資質検査（スマホで15分程度で対応可能です）
◉ 面接 2～3回（事業部長との面接になります）
↓
◉ 内定
↓
◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日）
※ご応募から内定までは1～1ヶ月半程度の想定です
※ご希望がありましたら、選考前のカジュアル面談も可能です！
