事業企画
【社長室】地方創生責任者(室長)/ オンライン生放送コミュニティサービスを展開企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月19日~10月2日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/19 ~ 2024/10/02)
事業企画
【社長室】地方創生責任者(室長)/ オンライン生放送コミュニティサービスを展開企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社では2015年から地方創生に取り組んでおり、CEO直下の新規事業領域として
「学びによる地域の人づくり」だけでなく「学びに囚われない地域の未来に資する新規事業開発」に挑戦しています。
また2024年現在、地域にまつわる様々な新規事業検証プロジェクト・提携案件が進行しており、各プロジェクトを中心となって推進していくプロジェクトマネージャーや事業責任者が必要です。
仕事内容
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CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。
また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。
<具体的には>
・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携
・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発
・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務
■地方自治体との連携例
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
島民60,000人への当社サービス無償提供
行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト
・その他、全国55自治体との協業施策 など
■部署・チームについて
・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして
複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。
■地方創生に取り組む理由
オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化と
それによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。
しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。
それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、
世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。
地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。
そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための
「新しい社会モデル」を編んでいくこと。
地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。
それが私たちが地方創生に本気になる理由です。
■私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、
学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。
また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、
企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、
しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。
応募資格
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- 必須
-
【必須スキル】
・事業運営に関するご経験(ご自身が事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問いません)
・新規事業開発のご経験(経営戦略、事業計画/ビジネスモデル設計)
- 歓迎
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・ファイナンススキル(M&Aやプロジェクトファイナンスなど)
・メンバーマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社会課題解決をテーマにしたビジネスを作っていくことに高い興味がある方
・利益を犠牲にした社会貢献ではなく高い社会性と高い経済性を両立したビジネスをつくることに挑戦したい方
雇用形態
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正社員 試用期間:3ヶ月
ポジション・役割
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責任者
勤務地
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東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
〈補足情報〉
※毎週火曜日と金曜日は出社となります。それ以外はリモート可です。
※九州の熊本にサテライトオフィスを構えており、
勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。
勤務時間
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勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
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年収:1000万円~1000万円
※月給×12ヶ月が年収となります。
■給与改定
当社評価制度をもとに、昇給を決定します(年2回)
待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給
<学びサポート> 入社オンボーディング、オンライン学習サービス無料、社内ユニバーシティ(社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める)
<健康>健康診断、産業医相談
<その他>社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、関東ITソフトウェア健康保険組合、スマホ貸与、週4日勤務での正社員登用可能、ノートPC貸与(Windows or Mac)、ウォーターサーバー完備、月3万円まで交通費支給
休日休暇
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休日:土日祝休み
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
・入社時特別休暇(3日間) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考
↓
面接複数回予定
キャリアパス・評価制度
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■評価制度
ミッショングレード制です。業績目標とフィロソフィ行動目標の達成状況により、昇給幅が変わります。
上司との1対1の面談で随時確認していきます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業概要】
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
【事業内容】
●toC向け事業
オンライン学習サービス「Schoo」を運営しています。
生放送授業が特徴であり、熱量の高い先生と受講生が集まり語り合う、白熱した学びの場です。
チャット機能を使って授業中に直接先生へ質問したり、気になることをオンライン上の受講生同士で語り合ったり、続かない・わからない・面白くないといった「学びの課題」をコミュニケーションとコミュニティで解決します。
●法人向け事業
「Schooビジネスプラン」という法人研修用サービスです。
法人様向けのダッシュボードがあり、学習管理や課題提出などの機能がついております。
また、法人様向け専用の授業もあり、より社員研修に特化したサービスになっております。
●大学・専門学校・社会人教育事業者向けのDX支援
教育現場にも質の高いオンラインでの価値提供が求められる時代背景の中で、Schooが創業以来培ってきたオンラインでの学習体験やコミュニティ形成のノウハウを生かし、アフターコロナ時代に求めれる新しい“学び体験”を実現するDX化をご支援します。
設立
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2011年10月
資本金
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1億円
従業員数
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200名
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